Об увольнении сотрудника с отсрочкой от мобилизации уведомьте Минобороны

Источник: сообщение в телеграм-канале Минцифры

Информация для: организаций ИТ, связи

IT-фирмы и операторы связи при увольнении работников, имеющих отсрочку от мобилизации, должны оповестить об этом Минобороны через специальный сервис на госуслугах. Форму может подать руководитель фирмы или уполномоченный сотрудник.

В уведомлении укажите серию и номер паспорта, СНИЛС работника. Минобороны получит данные на следующий день и исключит уволенного из списка на отсрочку.

Далее, если новый работодатель сотрудника — тоже аккредитованная ИТ-компания или лицензированный оператор связи, работник может подать новое заявление на отсрочку и его повторно включат в список.

Для подачи заявления на отсрочку работнику понадобится форма-подтверждение, подписанная УКЭП руководителя компании.

Как в ЗУП 3.1 сформировать файл-подтверждение на отсрочку, разобрали в статье Расширение для ЗУП 3.1 — файл-подтверждение для сотрудников на отсрочку по мобилизации.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email