Работник-должник мобилизован во время отпуска, как быть с РСВ?

Источник: Постановление Правительства РФ от 22.09.2022 N 1677

Информация для: страхователей

Сотрудника мобилизовали во время отпуска, а у него есть небольшой долг перед работодателем. ФНС рассказала, как в этом случае сдавать расчет по страховым взносам.

Поскольку трудовые отношения с мобилизованными сотрудниками приостанавливаются, то и выплаты в их пользу не производятся, а страховые взносы не начисляются.

В РСВ работодатель должен подать персонифицированные данные по мобилизованному сотруднику без сумм выплат и, соответственно, без сумм начисленных взносов.

Когда трудовые отношения с мобилизованным возобновятся, можно удержать сумму долга с начисленных выплат.

Если сотрудника призвали служить по мобилизации во время ежегодного отпуска, Минтруд рекомендует продлить отпуск после возобновления трудового договора – Отпуск совпал с мобилизацией.

В ЗУП 3.1 продление отпуска можно оформить, как в случае болезни работника во время отпуска – Продление отпуска в связи с болезнью.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email