Отвечая на вопрос указывать ли отработанное время в расчетном листке, эксперты Роструда дали отрицательный ответ. Оклад сотрудника в расчетном листке должен выводиться итоговый, за фактически отработанное время.
Приводится ссылка на ч. 1 ст. 136 ТК РФ, согласно которой при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
- о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
- о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
- о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
- об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
В ЗУП 3 вывод данных в Расчетном листке по отработанному оплаченному времени настраивается по команде Настройки…
При таких параметрах информация по времени не выводится.
В отчете показывается итоговый результат по окладу.
При необходимости в Расчетном листке можно настроить вывод полного размера оклада.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Спрятав отработанное время, провоцируем сотрудника на обращение к расчетчику за разъяснениями…
Здравствуйте!
Можно не создавать такой ситуации, тем более, что программа позволяет избежать этой ситуации :). Высказанное мнение — это только мнение специалистов Роструда
доступно.понятно,