Указывать ли отработанное время в расчетном листке – разъяснения Роструда

Последнее изменение: 17.09.2021

Отвечая на вопрос указывать ли отработанное время в расчетном листке, эксперты Роструда дали отрицательный ответ. Оклад сотрудника в расчетном листке должен выводиться итоговый, за фактически отработанное время.

Приводится ссылка на ч. 1 ст. 136 ТК РФ, согласно которой при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

  1. о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
  2. о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
  3. о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
  4. об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

В ЗУП 3 вывод данных в Расчетном листке по отработанному оплаченному времени настраивается по команде Настройки…

При таких параметрах информация по времени не выводится.

В отчете показывается итоговый результат по окладу.

При необходимости в Расчетном листке можно настроить вывод полного размера оклада.

 

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)


Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Все комментарии (3)

    1. Здравствуйте!
      Можно не создавать такой ситуации, тем более, что программа позволяет избежать этой ситуации :). Высказанное мнение — это только мнение специалистов Роструда

Добавить комментарий