Указывать ли отработанное время в расчетном листке – разъяснения Роструда

Дата публикации: 15.09.2021

Отвечая на вопрос указывать ли отработанное время в расчетном листке, эксперты Роструда дали отрицательный ответ. Оклад сотрудника в расчетном листке должен выводиться итоговый, за фактически отработанное время.

Приводится ссылка на ч. 1 ст. 136 ТК РФ, согласно которой при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

  1. о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
  2. о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
  3. о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
  4. об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

В ЗУП 3 вывод данных в Расчетном листке по отработанному оплаченному времени настраивается по команде Настройки…

При таких параметрах информация по времени не выводится.

В отчете показывается итоговый результат по окладу.

При необходимости в Расчетном листке можно настроить вывод полного размера оклада.

 

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Карточка публикации

Разделы:
Рубрика: / / /
Объекты / Виды начислений:
Последнее изменение: 17.09.2021
Помогла статья? Оцените её
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Данную публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание! В комментариях наши кураторы не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно по ссылке >>

Все комментарии (2)

    1. Здравствуйте!
      Можно не создавать такой ситуации, тем более, что программа позволяет избежать этой ситуации :). Высказанное мнение — это только мнение специалистов Роструда

Добавить комментарий