Войти в кабинетИсточник: сообщение ПФР
Информация для: работодателей
В связи с принятием мобилизационного Указа Президента от 21.09.2022 N 647 в трудовое законодательство внесены изменения. ПФР представил обзор этих изменений и ответил на вопросы по заполнению формы СЗВ-ТД.
Новая статья ТК РФ
В ТК РФ добавили ст. 351.7 ТК РФ.
Новшества в персучете
В Федеральном законе от 01.04.1996 N 27-ФЗ прописали для страхователей обязанность подавать сведения в ПФР о приостановлении (возобновлении) действия трудового договора с мобилизованными. Срок представления сведений — на следующий день после издания соответствующего приказа (распоряжения).
Эти сведения отражаются в СЗВ-ТД кадровыми мероприятиями:
Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:
- ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ (Приостановление действия заключенного трудового договора, при котором за работником сохраняется рабочее место, в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса РФ);
- ВОЗОБНОВЛЕНИЕ (Возобновление действия ранее заключенного трудового договора, при котором за работником сохранялось рабочее место, в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса РФ).
Уже готов проект Постановления Правления ПФР, который вносит изменения в форму СЗВ-ТД (ID проекта 01/02/09-22/00131764). Постановление согласовано с Минтрудом и подготовлено к отправке в Минюст. Планируемый срок реализации приемки СЗВ-ТД с новыми кодами — 24.10.2022.
ПФР обращает внимание: поскольку ст. 351.7 ТК РФ распространяется на правоотношения, возникшие с 21.09.2022, то по уже приостановленным трудовым договорам новую СЗВ-ТД следует подать в ПФР сразу после регистрации поправок в Минюсте. При этом штрафные санкции по ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ применяться не будут.
Ответы на вопросы по СЗВ-ТД при мобилизации
| Вопрос | Ответ |
| Как быть, если работодатель представил бумажную отчетность, а изменения в СЗВ-ТД еще не утверждены? | ПФР не будет отказывать в приеме новой СЗВ-ТД, если страхователь ее ранее представил на бумаге |
| Оштрафуют ли за несданный вовремя отчет тех, кто сдает СЗВ-ТД в электронном виде, но подал на бумаге? | Если дата приостановления трудового договора до регистрации Постановления Правления ПФР в Минюсте, штрафов не будет |
| С какой даты возникает обязанность подавать отчет по мобилизованным? | С даты регистрации в Минюсте Постановления Правления ПФР |
| Сообщать по форме СЗВ-ТД о трудовых договорах с мобилизованными работниками, приостановленных до принятия законодательных поправок? Если да, то в какие сроки? | Да, нужно представить отчетность после того, как Постановление Правления ПФР пройдет регистрацию в Минюсте |
Новые коды по мобилизованным для СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ реализованы в ЗУП 3.1.23.165. Подробнее об этом – читайте в статье Как оформить отсутствие сотрудника в связи с мобилизацией в ЗУП 3.1.
Подписывайтесь на наши YouTube
и Telegram чтобы не
пропустить
важные изменения 1С и законодательства
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Загрузка...
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете