Содержание
- СЗВ-СТАЖ по мобилизованным — новый код ВОЕНСЛ действует с 08.11.2022
- СЗВ-ТД по мобилизованным — Минюст зарегистрировал Постановление ПФР
- Сроки выплаты отпускных хотят поменять
- Соцстрах разобрал вопросы по работе в ЛК страхователя
- Когда увольнять мобилизованного по срочному договору?
- Утверждены новые РСВ и отчет по персонифицированным сведениям
- О фиксированном взносе на травматизм для АУСН
- О НДФЛ с выплат заграничному дистанционщику
- О мобилизованных работниках в графике отпусков
СЗВ-СТАЖ по мобилизованным — новый код ВОЕНСЛ действует с 08.11.2022
Принято Постановление Правления ПФР от 13.10.2022 N 216п – в нем предусмотрен новый код ВОЕНСЛ по мобилизованным работникам для СЗВ-СТАЖ. Код нужно будет проставлять в графе 11 «Дополнительные сведения» для периодов службы, когда за работником сохранялось рабочее место.
СЗВ-ТД по мобилизованным — Минюст зарегистрировал Постановление ПФР
28.10.2022 г. в Минюсте прошла регистрация Постановления Правления ПФР от 13.10.2022 N 217п – в нем предусмотрены коды по мобилизованным работникам для СЗВ-ТД:
- ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ — приостановление действия трудового договора, при котором за работником сохраняется рабочее место
- ВОЗОБНОВЛЕНИЕ — возобновление действия трудового договора, при котором за работником сохранялось рабочее место
Сроки выплаты отпускных хотят поменять
Минтруд разработал проект поправок в ст. 136 ТК РФ, которая регулирует сроки выплаты отпускных.
Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:
Соцстрах разобрал вопросы по работе в ЛК страхователя
ФСС ответил на часто задаваемые вопросы, касающиеся работы в личном кабинете страхователя. Рассказал, какие могут быть ошибки и как с ними справиться.
Когда увольнять мобилизованного по срочному договору?
Компания заключила срочный трудовой договор с работником по 31 октября 2022 года, а 13 октября его призвали в армию по частичной мобилизации. На какой срок следует приостановить срочный трудовой договор — до даты окончания договора или полностью на период военной службы? Можно ли уволить мобилизованного работника 31.10.2022 в связи с истечением трудового договора?
Утверждены новые РСВ и отчет по персонифицированным сведениям
В связи с объединением ПФР и ФСС с 2023 года изменятся формы отчетности по страховым взносам:
- будем сдавать ежеквартальный РСВ на новом бланке;
- дополнительно добавится ежемесячный отчет о перссведениях.
Новые формы, порядок их заполнения и электронный формат уже утверждены. Впервые на новых бланках необходимо отчитаться:
- РСВ — за 1 квартал 2023 года;
- отчет по персданным — за январь 2023 года.
О фиксированном взносе на травматизм для АУСН
Предварительно определена фиксированная сумма взносов на «несчастное» страхование, которую нужно будет платить в 2023 году работодателям, применяющим автоматизированную упрощенку. Размер фиксированного платежа планируют проиндексировать в 1,087 раза — до 2 217 рублей (ID проекта 01/01/10-22/00132517).
О НДФЛ с выплат заграничному дистанционщику
Если дистанционный сотрудник, работающий за границей, является резидентом РФ, его доход облагается НДФЛ. При этом исчислить, задекларировать и уплатить налог должен сам сотрудник. Доход человека, работающего за границей и не являющегося налоговым резидентом РФ, не облагается НДФЛ (Письмо Минфина от 16.09.2022 N 03-04-06/89789).
О мобилизованных работниках в графике отпусков
Включать в график сотрудников, проходящих военную службу по мобилизации, не нужно. Трудовой договор с мобилизованным сотрудником приостанавливается, а вместе с ним приостанавливается осуществление прав и обязанностей, установленных трудовым законодательством, коллективным и трудовым договором (ответ Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф).
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете