Источник: проекты постановлений Правления ПФР (ID 01/02/09-22/00131764, 01/02/09-22/00131767)
Информация для: работодателей
Недавно ПФР разъяснил, что сведения о приостановке трудового договора в связи с мобилизацией необходимо подавать в ПФР, чтобы этот период был учтен в стаже, несмотря на то, что взносы работодатель не уплачивает. При выплате пенсий эти периоды будет финансировать государство (об этом мы писали здесь >>).
Работодателям необходимо в режиме онлайн отражать изменения статуса мобилизованного сотрудника в форме СЗВ-ТД, а по итогам года — в форме СЗВ-СТАЖ.
В связи с этим ПФР разработал поправки в порядок заполнения этих форм:
- в графе СЗВ-ТД «Сведения о приеме, переводе, увольнении» нужно указывать следующие мероприятия по мобилизованным:
- ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ — приостановление действия трудового договора, при котором за работником сохраняется рабочее место;
- ВОЗОБНОВЛЕНИЕ — возобновление действия трудового договора, при котором за работником сохранялось рабочее место.
А для СЗВ-СТАЖ собираются ввести новый код «ВОЕНСЛ», который нужно будет проставлять в графе 11 «Дополнительные сведения» для периодов службы, при которых за работником сохранялось рабочее место.
Новые коды по мобилизованным для СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ реализованы в ЗУП 3.1.23.165. Подробнее об этом – читайте в статье Как оформить отсутствие сотрудника в связи с мобилизацией в ЗУП 3.1.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Добрый день, подскажите на каком сайте разработчиков можно отслеживать реализацию данных изменений в программе?
Здравствуйте!
Все изменения в программе можно отслеживать на этой странице
в графе СЗВ-ТД «Сведения о приеме, переводе, увольнении» нет возможности поменять на ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ
в 1С еще не реализовано
Закон еще не вступил в силу. после вступления ожидаем доработок в программе.
По указанной ссылке, где можно отслеживать изменения в 1С, указано, что изменения в СЗВ-ТД, в 3 редакции ЗУП, будут отражены в 24 релизе, а про 23 ничего не сказано. Но именно 23 является релизом длительной поддержки и переходить на 24 ради одного изменения не совсем разумно. Или я необоснованно забегаю вперёд?
Для 3.1.23 тоже будет. Смотрите строчку ниже.
в графе СЗВ-ТД «Сведения о приеме, переводе, увольнении» нет возможности поменять на ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ. Закон вступил в силу.
Здравствуйте! Пока еще нигде нельзя сформировать такое СЗВ-ТД. Даже в программе от ПФР «Spu_orb» еще не реализовано (последняя версия еще от 9 сентября, когда таких кодов еще не предвиделось). Попробуйте связаться с ПФР, скорее всего они и сами пока принять такой отчет не готовы.
Ждем новый релиз ЗУП, в нем уже должны появиться эти коды.
как сейчас сдавать СЗВ-ТД по ПРИОСТАНОВЛЕНИЮ ТД в связи с мобилизацией , срок следующий день после увольнения , как быть
Здравствуйте! Пока еще нигде нельзя сформировать такое СЗВ-ТД. Даже в программе от ПФР «Spu_orb» еще не реализовано (последняя версия еще от 9 сентября, когда таких кодов еще не предвиделось). Попробуйте связаться с ПФР, скорее всего они и сами пока принять такой отчет не готовы.
Ждем новый релиз ЗУП, в нем уже должны появиться эти коды.
добрый день. Подскажите пжл. вышел ли релиз с обновлением СЗВ-ТД для отражения мобилизованных?
Здравствуйте! Да, вышел. Мы уже внесли изменения в нашу основную статью: Как оформить отсутствие сотрудника в связи с мобилизацией в ЗУП 3.1.
Добрый день, в отчет сзв -тд, даже если выставить дату конец ноября, не подтягиваются мобилизованные в сентябре.
Добрый день! Приостановление трудового договора создано? В нем стоит флажок Отразить в трудовой книжке?
Если на оба вопроса ответ «да», то нужно более детально разбираться. Задайте свой вопрос в Личном кабинете.