Сведения по мобилизованным сотрудникам отражаются в СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ: появились новые коды

Последнее изменение: 24.10.2022

Источник: проекты постановлений Правления ПФР (ID 01/02/09-22/00131764, 01/02/09-22/00131767)

Информация для: работодателей

Недавно ПФР разъяснил, что сведения о приостановке трудового договора в связи с мобилизацией необходимо подавать в ПФР, чтобы этот период был учтен в стаже, несмотря на то, что взносы работодатель не уплачивает. При выплате пенсий эти периоды будет финансировать государство (об этом мы писали здесь >>).

Работодателям необходимо в режиме онлайн отражать изменения статуса мобилизованного сотрудника в форме СЗВ-ТД, а по итогам года — в форме СЗВ-СТАЖ.

В связи с этим ПФР разработал поправки в порядок заполнения этих форм:

  • в графе СЗВ-ТД «Сведения о приеме, переводе, увольнении» нужно указывать следующие мероприятия по мобилизованным:
    • ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ — приостановление действия трудового договора, при котором за работником сохраняется рабочее место;
    • ВОЗОБНОВЛЕНИЕ — возобновление действия трудового договора, при котором за работником сохранялось рабочее место.

А для СЗВ-СТАЖ собираются ввести новый код «ВОЕНСЛ», который нужно будет проставлять в графе 11 «Дополнительные сведения» для периодов службы, при которых за работником сохранялось рабочее место.

Новые коды по мобилизованным для СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ реализованы в ЗУП 3.1.23.165. Подробнее об этом – читайте в статье Как оформить отсутствие сотрудника в связи с мобилизацией в ЗУП 3.1.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(4 оценок, среднее: 5,00 из 5)


Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Обсуждение (15)

  1. По указанной ссылке, где можно отслеживать изменения в 1С, указано, что изменения в СЗВ-ТД, в 3 редакции ЗУП, будут отражены в 24 релизе, а про 23 ничего не сказано. Но именно 23 является релизом длительной поддержки и переходить на 24 ради одного изменения не совсем разумно. Или я необоснованно забегаю вперёд?

  2. в графе СЗВ-ТД «Сведения о приеме, переводе, увольнении» нет возможности поменять на ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ. Закон вступил в силу.

    4
    1. Здравствуйте! Пока еще нигде нельзя сформировать такое СЗВ-ТД. Даже в программе от ПФР «Spu_orb» еще не реализовано (последняя версия еще от 9 сентября, когда таких кодов еще не предвиделось). Попробуйте связаться с ПФР, скорее всего они и сами пока принять такой отчет не готовы.
      Ждем новый релиз ЗУП, в нем уже должны появиться эти коды.

  3. как сейчас сдавать СЗВ-ТД по ПРИОСТАНОВЛЕНИЮ ТД в связи с мобилизацией , срок следующий день после увольнения , как быть

    1
    1. Здравствуйте! Пока еще нигде нельзя сформировать такое СЗВ-ТД. Даже в программе от ПФР «Spu_orb» еще не реализовано (последняя версия еще от 9 сентября, когда таких кодов еще не предвиделось). Попробуйте связаться с ПФР, скорее всего они и сами пока принять такой отчет не готовы.
      Ждем новый релиз ЗУП, в нем уже должны появиться эти коды.

      1
    1. Добрый день! Приостановление трудового договора создано? В нем стоит флажок Отразить в трудовой книжке?
      Если на оба вопроса ответ «да», то нужно более детально разбираться. Задайте свой вопрос в Личном кабинете.

Добавить комментарий