Войти в кабинетИсточник: законопроект N 219349-8
Информация для: работников и работодателей
Минтруд разработал проект поправок в ст. 136 ТК РФ, которая регулирует сроки выплаты отпускных.
| Как сейчас | Как будет |
|
В случае внезапного отпуска работника (когда он идет отдыхать не по графику) работодатель автоматически становится нарушителем, если до начала отпуска остается менее трех дней. Ведь при таких условиях физически невозможно выполнить требование об оплате отпуска за 3 дня до его начала |
Если работник подал заявление за 3 и менее рабочих дня (включая день подачи заявления) до начала отпуска, то оплачивать отпуск будем:
|
Инициаторы законопроекта также обратили внимание, что срок на оплату обычного (не срочного) отпуска не меняется — он все так же исчисляется в календарных днях. Напомним, что в ТК РФ прямо не указано, о каких днях идет речь. Однако были разъяснения, из которых следует, что это дни календарные (Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
Теперь главное — не запутаться:
Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:
- для работников, идущих в отпуск по графику (или не по графику, но до отпуска остается более трех дней), — срок отпускных исчисляется в календарных днях;
- для тех, кто берет отпуск в срочном порядке, — в рабочих днях.
Авторы законопроекта считают, что введение новых правил учитывает интересы и работодателя (предоставляя ему разумное время для исчисления и оплаты отпуска), и работника (позволяя ему получить оплату отпуска до или сразу после его начала).
Подписывайтесь на наши YouTube
и Telegram чтобы не
пропустить
важные изменения 1С и законодательства
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Загрузка...
К сожалению, положительная инициатива не получила одобрения от чинуши, который дальше своего носа ничего не видит.