Содержание
- Как исчислить пособие по БиР, если сотрудница стала внешним совместителем в той же организации
- С 01.07.2026 уточнили правила начисления взносов на травматизм с компенсаций дистанционщикам
- Можно ли по просьбе сотрудника выплатить отпускные позже, чем за 3 дня до начала отпуска
- С 31.08.2026 изменятся правила обучения и проверки знаний по охране труда
- Об индексации зарплаты декретниц
- О месте работы дистанционщика в трудовом договоре
- О компенсации за неиспользованный отпуск
Как исчислить пособие по БиР, если сотрудница стала внешним совместителем в той же организации
СФР разъяснил, как рассчитать и выплатить пособие по беременности и родам (БиР) работнице, которая уволилась, а затем вернулась в эту же компанию внешним совместителем.
С 01.07.2026 уточнили правила начисления взносов на травматизм с компенсаций дистанционщикам
С 1 июля 2026 компенсации дистанционным работникам за использование личного или арендованного оборудования, программно‑технических средств, средств защиты информации и иных средств освобождаются от страховых взносов НС и ПЗ:
- или размере фактических затрат сотрудника — при условии документального подтверждения
- или не более 35 руб. за каждый день удаленной — при отсутствии документально подтвержденных расходов
Можно ли по просьбе сотрудника выплатить отпускные позже, чем за 3 дня до начала отпуска
Роструд разъяснил: даже по просьбе работника выплатить отпускные позже, чем за 3 дня до начала отпуска, нельзя. Срок установлен законом и не зависит от желания сторон.
Получите понятные самоучители 2026 по 1С бесплатно:
С 31.08.2026 изменятся правила обучения и проверки знаний по охране труда
Постановлением Правительства от 30.06.2026 N 805 внесены изменения в Порядок обучения по охране труда, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2021 N 2464. Новые правила действуют с 31 августа 2026 по 1 сентября 2032.
Об индексации зарплаты декретниц
Работодатель обязан индексировать зарплату всех работников, в том числе сотрудниц, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком. Дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда запрещена. Порядок и периодичность индексации закрепляют в коллективном договоре или локальных актах (Онлайнинспекция.рф).
О месте работы дистанционщика в трудовом договоре
В договоре с дистанционным работником достаточно указать место работы как населенный пункт, а не конкретный адрес проживания. При этом можно использовать формулировку «место выполнения трудовой функции работник определяет самостоятельно» — это не нарушает требования ст. 57 ТК РФ (Онлайнинспекция.рф).
О компенсации за неиспользованный отпуск
Без заявления работника работодатель вправе выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск только при увольнении. Если трудовые отношения продолжаются, заменить отпуск деньгами можно лишь за часть, превышающую 28 календарных дней в год, и только по письменному заявлению работника. Самовольно платить компенсацию вместо отдыха — нарушение трудового законодательства (Онлайнинспекция.рф).
Макс
RuTube
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Получить индивидуальную консультацию от наших специалистов можно в Личном кабинете