Содержание
- С 2027 обновится статотчетность по травматизму и просроченной зарплате
- С 2027 года обновится порядок заполнения 6‑НДФЛ: появятся новые коды для резидентов ЕАЭС и иноагентов
- Роструд: при разъездной работе районный коэффициент применяется по основному месту работы
- Можно ли запретить работнице уйти в отпуск по БиР позже?
- Об оплате простоя при неполном рабочем дне
- О сокращении перечня медограничений для водителей
- Об изменении формата перссведений для учета стажа в Крыму и Севастополе
С 2027 обновится статотчетность по травматизму и просроченной зарплате
Росстат скорректировал порядок представления статистических сведений о производственном травматизме и просроченной задолженности по заработной плате. Обновленные правила работодатели начнут применять в 2027 году.
С 2027 года обновится порядок заполнения 6‑НДФЛ: появятся новые коды для резидентов ЕАЭС и иноагентов
ФНС представила поправки к порядку заполнения расчета 6‑НДФЛ, чтобы привести отчет к нормам, которые вступили в силу с 1 января 2026: к трудовым доходам граждан из стран ЕАЭС стала применяться прогрессивная шкала ставок (13-22%), а доходы лиц со статусом иностранного агента облагаются по единой повышенной ставке 30% независимо от налогового статуса (изменения в ст. 224 НК РФ).
Роструд: при разъездной работе районный коэффициент применяется по основному месту работы
На портал «Онлайнинспекция.рф» поступил вопрос: в организации установлен разъездной характер работы, районный коэффициент по месту нахождения работодателя — 1,15. Работника направляют в рабочие поездки в регион, где коэффициент выше. Поездки не связаны с обособленным подразделением. Должен ли работодатель начислять повышенный коэффициент на период поездки?
Получите понятные самоучители 2026 по 1С бесплатно:
Можно ли запретить работнице уйти в отпуск по БиР позже?
Роструд разъяснил: работодатель не вправе принудительно отправить сотрудницу в декрет с даты, указанной в больничном, или запретить ей уйти в отпуск позже этой даты. Отпуск по беременности и родам предоставляется только по заявлению женщины (ст. 255 ТК РФ).
Об оплате простоя при неполном рабочем дне
Время простоя по причинам, не зависящим от работника и работодателя, оплачивается в размере не менее 2/3 оклада пропорционально времени простоя. Для сотрудника с неполным рабочим днем продолжительность простоя исчисляется исходя из его неполного графика по трудовому договору, а не из нормальной продолжительности. Например, при графике 140 ч в месяц и нормальной продолжительности 160 ч оплата рассчитывается от 140 ч (Онлайнинспекция.рф).
О сокращении перечня медограничений для водителей
Распоряжением Правительства от 19.08.2026 N 2205-р исключены из перечня медицинские ограничения, связанные с отсутствием руки (или кисти), ноги (или стопы), деформацией конечностей, отсутствием пальцев. При этом закрепили новое ограничение — отсутствие обеих рук (кистей) или их деформация, значительно затрудняющая движение кистей. Изменения действуют для категорий C, CE, D, DE, Tm, Tb и подкатегорий C1, D1, C1E, D1E и направлены на расширение возможностей трудоустройства инвалидов. Новшества вступили в силу 18.08.2026.
Об изменении формата перссведений для учета стажа в Крыму и Севастополе
Приказ СФР от 10.06.2026 N 691 скорректировал Приказ от 17.11.2025 N 1461 о формах и форматах сведений для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Поправки позволяют учитывать на ИЛС периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись на территориях Крыма и Севастополя с 17 марта по 31 декабря 2014. Изменены классификатор параметров и формат сведений о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе ОПС. Приказ действует с 31 августа 2026.
Макс
ВКонтакте
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Получить индивидуальную консультацию от наших специалистов можно в Личном кабинете