Источник: Федеральный закон от 20.02.2026 N 29-ФЗ
Информация для: работодателей
С 1 июля 2026 компенсации дистанционным работникам за использование личного или арендованного оборудования, программно‑технических средств, средств защиты информации и иных средств освобождаются от страховых взносов НС и ПЗ:
- или размере фактических затрат сотрудника — при условии документального подтверждения
- или не более 35 руб. за каждый день удаленной — при отсутствии документально подтвержденных расходов
Такие правила закрепили в новом абз. 17 пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». То есть теперь для взносов НС и ПЗ действует тот же порядок, как для НДФЛ и страховых взносов.
До 01.07.2026 не было отдельной нормы для дистанционных работников. На практике освобождение от взносов на травматизм применялось только в части документально подтвержденных расходов по общей норме абз. 10 пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона N 125‑ФЗ.
Чтобы в ЗУП 3.1 исключить из базы по взносам сумму компенсации – в настройках начисления (Настройка – Начисления) выбираем вид дохода по страховым взносам Доходы, целиком не облагаемые страховыми взносами, кроме пособий за счет ФСС и денежного довольствия военнослужащих.
Как настроить начисление ежемесячной компенсации дистанционным сотрудникам в переделах и сверх норм, смотрите в статье Учет компенсации расходов дистанционных сотрудников в ЗУП 3.1.
Макс
RuTube
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Получить индивидуальную консультацию от наших специалистов можно в Личном кабинете