В ТК РФ и законе о госслужбе закрепили трудовые гарантии для мобилизованных

Источник: Федеральный закон от 07.10.2022 N 376-ФЗ, Федеральный закон от 07.10.2022 N 379-ФЗ

Информация для: работодателей и работников

В Трудовой кодекс и в Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе…» внесены новые нормы о дополнительных трудовые гарантиях для сотрудников:

• призванных на военную службу по мобилизации;
• пребывающих в запасе и заключивших контракт о прохождении военной службы.

Гарантии для мобилизованных

В ТК РФ появилась новая ст. 351.7, устанавливающая, что:

• трудовой договор с мобилизованным работником приостанавливается до окончания военной службы;
• уволить работника в этот период нельзя, кроме случаев ликвидации компании (прекращения деятельности ИП), а также истечения срочного договора;
• период приостановки действия трудового договора засчитывается в трудовой стаж сотрудника и в стаж работы по специальности;
• в течение 3 месяцев после окончания службы работник может вернуться к прежним должностным обязанностям, при этом если работник по истечении 3 месяцев не выйдет на работу, его можно будет уволить;
• в течение 6 месяцев после возобновления работы сотрудник может взять ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для него время.

Аналогичные гарантии даны госслужащим.

Гарантии для членов семей мобилизованных

Поправки внесены в 259 ТК РФ. Членов семей мобилизованных сотрудников нельзя отправлять в командировки без их письменного согласия, привлекать к сверхурочной и ночной работе, к работе в выходные и праздники. Кроме того, они получили преимущественное право сохранения работы при сокращении.

Изменения в персучете

В Федеральном законе от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете…» появились нормы о том, что в СЗВ-ТД включаются сведения о приостановке и возобновлении действия трудового договора. Их необходимо подавать не позже рабочего дня, следующего за днем издания распорядительного документа.

В ближайших релизах ожидаем новые коды для СЗВ-ТД (Кадры – См. также – Электронные трудовые книжки) по мобилизованным работникам – Сроки реализации СЗВ-ТД по мобилизованным.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email