Обзор законодательства по зарплате за 10.10–14.10.2022

Как учитывать мобилизованных в численности сотрудников

За мобилизованным сотрудником сохраняется рабочее место, а трудовой договор с ним приостанавливается на период прохождения военной службы.

Росстат разъяснил, что призванные по мобилизации, а также добровольцы на весь период службы:

• включаются в списочную численность как целые единицы;
• не включаются в среднесписочную численность.

При этом в статистической форме П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников» мобилизованные и добровольцы включаются в численность работников списочного состава на конец отчетного квартала (строка 11 графа 1) и не включаются в численность выбывших (строка 07 графа 1).

Читать новость полностью >>

Кто платит НДФЛ при реорганизации через присоединение

Компания-правопреемник при расчете НДФЛ не должна учитывать доходы работника, полученные им от присоединяемой организации.

Читать новость полностью >>

По «арендным» доходам можно получить стандартный НДФЛ-вычет

Безработный гражданин, не зарегистрированный как ИП и имеющий на иждивении ребенка, сдает в аренду квартиру. Может ли он получить стандартный детский вычет по НДФЛ? Налоговики считают, что может.

Читать новость полностью >>

В ТК РФ и законе о госслужбе закрепили трудовые гарантии для мобилизованных

В Трудовой кодекс и в Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе…» внесены новые нормы о дополнительных трудовые гарантиях для сотрудников:

• призванных на военную службу по мобилизации;
• пребывающих в запасе и заключивших контракт о прохождении военной службы.

Читать новость полностью >>

О медосмотре в другом городе

Направление сотрудника на медосмотр в другой город считается командировкой. При этом работнику необходимо возместить расходы на проезд, наем жилья, суточные, иные расходы, сделанные с разрешения работодателя (ответ Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф).

Об отправке СТД-Р работнику за границу

Работник, находящийся за границей, прислал по почте заявление на увольнение и попросил отправить ему СТД-Р. Работодатель обязан выполнить эту просьбу. Он также может передать СТД-Р третьему лицу, у которого есть нотариальная доверенность от увольняющего сотрудника (ответ Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф).

О мобилизации во время отпуска

Если сотрудник мобилизован во время ежегодного оплачиваемого отпуска, недогулянный отпуск продлевается автоматически после окончания военной службы. Заявления работника не нужно (ответ Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф).

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email