Ошибка в ЗУП 3.1 – неправильно считается сторно отпуска при увольнении

Последнее изменение: 15.10.2024

В ЗУП 3.1. имеется ошибка – сторно за использованный авансом отпуск рассчитывается неверно. Она проявляется, когда после начисления отпускных была перенастроена формула начисления. Если после этого уволить сотрудника, то сумма сторнированных отпускных определится исходя из МРОТ, а не среднего заработка.

Проблема коснется только тех, кто:

Суть ошибки – при расчете сторно отпускных в Увольнении размер среднего заработка не заполняется совсем. В результате программа не может рассчитать, сколько отпускных нужно сторнировать. Тогда она определяет сумму сторно, исходя не из среднего заработка, а из МРОТ.

Чтобы обойти ошибку, можно вручную внести величину среднего заработка в документе Увольнение. Тогда сумма сторнированных отпускных рассчитается правильно.

В случае, если такие увольнения носят массовый характер, исправлять вручную каждый документ может быть неудобно. Тогда для обхода ошибки можно выполнить следующие шаги:

Шаг 1. Вернем в начисление формулу, которая была до изменения:

Макс(СреднийЗаработокОбщий * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ * МРОТ) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейОтпуска * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка

Шаг 2. Пересчитаем документ Увольнение – сторно отпускных рассчитается правильно, исходя из среднего заработка

Шаг 3. Снова внесем в начисление формулу, которая позволит разделять средний заработок на индексируемый и неиндексируемый:

Макс ((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ * МРОТ) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейОтпуска

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(2 оценок, среднее: 5,00 из 5)


Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Добавить комментарий