Если работник не сообщил об инвалидности, переплату по больничному взыщут с работодателя

Последнее изменение: 18.09.2024

Источник: Постановление Седьмого ААС от 12.07.2024 N А27-888/2024

Информация для: работодателей

Работник не сообщил работодателю о своей инвалидности. Это привело к тому, что работодатель не отразил эту информацию в реестрах сведений, передаваемых в СФР. В результате фонд выплатил пособие за лишние дни.

Позже при проверке фонд обнаружил наличие инвалидности у сотрудника и решил взыскать излишне выплаченное пособие с работодателя, а также назначил штраф. Дело дошло до суда, который встал на сторону СФР.

Суд указал, что:

  • работодатель обязан своевременно принимать меры для установления обстоятельств, влияющих на размер пособий;
  • в анкете кандидата на прием на работу не предусмотрена графа о наличии (отсутствии) инвалидности;
  • работодатель не смог доказать, что запрашивал сведения об инвалидности, а работник их скрыл.

Также суд не принял во внимание тот факт, что работник проходил медосмотр и ему была оформлена медсправка о допуске к управлению транспортным средством. Это не доказывает, что работодатель выполнил все возможное, чтобы установить инвалидность сотрудника.

Напомним, что работнику-инвалиду пособие по временной нетрудоспособности при заболевании или травме выплачивается не более чем за пять месяцев в календарном году (ч. 3 ст. 6 Федерального закона N 255-ФЗ).

Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:

Чтобы не переплатить пособие инвалиду, в документах Больничный лист (Кадры – Больничные листы) и в Ответе на запрос СФР для расчета пособия (Кадры – Пособия) в поле Условия исчисления необходимо указать код 45 – лицо, имеющее инвалидность. Далее в этих документах потребуется исключить из оплаты дни болезни, превышающие 5-месячный период. Подробнее – в статье Больничные по работникам-инвалидам.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Все комментарии (2)

Добавить комментарий