Компании и ИП в сфере общепита могут получить льготу по НДС, если соответствуют трем критериям: по сумме полученных доходов, доле доходов от услуг общепита и уровню среднемесячной зарплаты сотрудников.
Из статьи вы узнаете:
- об основных правилах расчета зарплатного показателя для льготы
- где взять данные для сравнения с региональным уровнем
Содержание
Условия для льготы по НДС
Оказание услуг в сфере общественного питания не облагается НДС (пп. 38 п. 3 ст. 149 НК РФ). Льгота распространяется на широкий спектр заведений: рестораны, кафе, бары, точки быстрого питания, буфеты, кафетерии, столовые, закусочные, а также отделы кулинарии, которые являются частью этих заведений.
Освобождение от НДС касается и случаев, когда услуги общепита оказываются вне стационарных точек — например, при организации кейтеринга по адресу, выбранному клиентом.
Чтобы воспользоваться льготой, компании и ИП, работающие в сфере общепита, должны соответствовать ряду критериев. Все показатели берутся за календарный год, предшествующий году, в котором применяется освобождение.
Получите понятные самоучители 2026 по 1С бесплатно:
Для вновь созданных организаций и ИП установлено правило: в налоговых периодах календарного года создания можно применять освобождение от НДС без ограничений — нет необходимости контролировать совокупный размер доходов, долю услуг общепита и уровень зарплат. Оценка выполнения указанных условий для таких компаний начинается с начала следующего календарного года на основании данных за прошедший отчетный период (абз. 11 пп. 38 п. 3 ст. 149 НК РФ).
Новые льготы с 2025-2026 по НДС, НДФЛ и налогу на прибыль: закон принят
Формула расчета среднемесячной зарплаты
Алгоритм расчета описан в абз. 9 пп. 38 п. 3 ст. 149 НК РФ.
По мнению Минфина (Письмо от 05.05.2025 N 03-07-07/44576), для корректного определения среднемесячного размера выплат, используемого для получения НДС-льготы, допускается опираться на показатель среднесписочной численности, указанный на титульном листе РСВ или в статистической форме П-4 (в случае расхождения этого показателя с указанным в РСВ).
Полученный показатель сравнивают с региональной среднемесячной зарплатой по данным статистики по классу 56 ОКВЭД. Сравнение делают по классу 56 в целом, независимо от того, какой класс (подкласс) указан в ЕГРЮЛ ⁄ ЕГРИП налогоплательщика (Письмо Минфина от 15.01.2024 N 03-07-07/2271).
Где брать данные для сравнения
Официальные показатели публикуются в системе ЕМИСС (единая межведомственная информационно-статистическая система).
Покажем, как определять и сравнивать зарплатный критерий в общепите.
Пример
Бухгалтер ООО «Кафе быстрого питания» г. Москва собрал данные за 2024 год для сравнения критериев, позволяющих использовать в 2025 году освобождение от НДС по услугам общепита:
- совокупные доходы — 415 млн. руб.
- доля доходов от оказания услуг общепита — 82%
Для определения среднемесячного размера выплат сотрудникам бухгалтер использовал данные РСВ за 2024 год:
- выплаты сотрудникам —12 450 000 руб.
- среднесписочная численность — 25 чел.
Среднемесячный размер выплат:
- 12 450 000 руб. / 25 чел./ 12 мес. = 41 500 руб.
Затем нашел в системе ЕМИСС значение региональной среднемесячной зарплаты по классу 56 — по данным Росстата для Москвы он составляет 64 151,7 руб.
Чтобы сравнить расчетное значение с нормативными критериями, бухгалтер свел информацию в таблицу.
Показатель Данные компании
за 2024 годКритерий по
пп. 38 п. 3
ст. 149 НК РФОтметка
о соблюдении/несоблюдении критерияСовокупные доходы 415 млн. руб. не выше
2 млрд. руб.*+ Доля услуг общепита 82% не ниже 70% + Среднемесячная зарплата сотрудников 41 500 руб. не ниже
64 151,7 руб.— * С 01.01.2026 заведения общепита освобождены от НДС, если годовой доход не превышает 3 млрд. руб. (Федеральный закон от 23.07.2025 N 227-ФЗ).
Критерий по среднемесячной зарплате сотрудников кафе быстрого питания не выполнен — льгота по НДС в 2025 году не применяется.
Некоторым предприятиям общепита продлили срок уплаты НДС до 01.12 2025
Льгота по НДС и зарплаты в общепите: тенденции-2026
Анализ статистических данных показывает, что средняя зарплата в сфере общественного питания имеет тенденцию к росту: в июне 2024 года она составляла 47,1 тыс. руб., а на конец полугодия 2025 года — 58,8 тыс. руб. (рост на 25%).
По данным Росстата, в декабре зарплата сотрудников, как правило, выше, чем в предыдущие месяцы.
В декабре 2024 года средний уровень заработной платы вырос на 20% по сравнению с ноябрем, а в отдельных регионах, например, в Москве — на 40%. Как правило, это связано с начислением годовых премий и стимулирующих выплат, традиционно приходящихся на конец года.
Компаниям и ИП в сфере общепита, планирующим получить в 2026 году освобождение от НДС по пп. 38 п. 3 ст. 149 НК РФ, рекомендуем учитывать эту зарплатную тенденцию, чтобы не лишиться права на льготу из-за несоблюдения критерия по среднемесячному размеру выплат сотрудникам.
Кратко о расчете средней зарплаты в общепите в 2026 году
- Льгота по НДС для общепита в 2026 году действует при выполнении трех условий: доход до 3 млрд. руб., доля услуг общепита не ниже 70%, среднемесячная зарплата не ниже отраслевой по региону
- Среднемесячную зарплату рассчитывают путем деления суммарных выплат физлицам по данным РСВ, с которыми заключены трудовые договоры, на среднесписочную численность работников и количество месяцев расчетного периода
- Данные региональных среднемесячных зарплат берут на сайте ЕМИСС по ОКВЭД 56
См. также:
- Где найти показатель средней региональной зарплаты в общепите по данным Росстата в целях проверки зарплатного критерия для «общепитовского» освобождения от НДС
- Индексация заработной платы: обязательно ли проводить, как часто повышать и накажут ли за непроведение
- Среднемесячная заработная плата: как рассчитать, формула, пример
- Средний дневной заработок: нормы, формулы, примеры
- Поддержка молодых специалистов: подъемные, доплаты, субсидии, льготы, кредиты
Если вы еще не подписаны:
Активировать демо-доступ бесплатно →
или
Оформить подписку на Рубрикатор →
После оформления подписки вам станут доступны все материалы по 1С Бухгалтерия, записи поддерживающих эфиров и вы сможете задавать любые вопросы по 1С.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно






Здравствуйте! Очень волнует вопрос какой показатель средней численности использовать при расчете льготы по НДС в общепите. В данной статье написано: «Число физических лиц для расчета берут из Раздела 3 — РСВ Персонифицированные сведения о застрахованных лицах». Поскольку в НК нет точного указания на этот счет, приходится пользоваться мнениями и письмами. Есть письма Минфина, указано, что использовать нужно показатель с титульного листа РСВ, а не кол-во лиц в РСВ, как написано в статье. Есть ли на сегодняшний день устойчивые методики расчета показателя средней ЗП для этих целей, кроме противоречивых писем Минфина?
Здравствуйте!
Обратите внимание! В Комментариях наши кураторы не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству. Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете.
Оксана, добрый день! Это скорее не вопрос по программам и законодательству, а к достоверности информации в статье.
В НК РФ нет официально установленной методики расчета показателя численности для цели определения среднемесячного размера выплат в целях получения НДС-льготы.
По мнению Минфина (Письмо от 05.05.2025 N 03-07-07/44576), для корректного определения среднемесячного размера выплат, используемого для получения НДС-льготы, допускается опираться на показатель среднесписочной численности, указанной на титульном листе РСВ или в статистической форме П-4 (в случае расхождения этого показателя с указанным в РСВ).
Добрый день. На сайте fedstat.ru есть данные «Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работающих в экономике с 2017 г.» с разбивкой по месяцам, а также есть данные «Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата на одного работника по полному кругу организаций с 2017 г.» без разбивки по месяцам. Причем данные за январь-декабрь по первому показателю отличается от второго показателя за год. Какими данными необходимо пользоваться?
Добрый день!
Из текста пп. 38 п. 3 ст. 149 НК РФ следует, что для сравнения своего показателя среднемесячной зарплаты со средним региональным показателем нужна статистическая информация о размере среднемесячной начисленной заработной платы:
• за календарный год, предшествующий году применения освобождения
• в вашем субъекте РФ
• по виду экономической деятельности, определяемому по классу 56 «Деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков» раздела I «Деятельность гостиниц и предприятий общественного питания» в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности
Для получения информации с такой детализацией, нужно зайти на сайт Единой межведомственной информационно-статистической системы» (ЕМИСС) и настроить отбор показателей по региону, периоду и виду деятельности — используя меню в серых окошках, расположенных справа от заголовка таблицы и названий ее граф.
Как работать с фильтрами, расскажем здесь — Где найти показатель средней региональной зарплаты в общепите по данным Росстата в целях проверки зарплатного критерия для «общепитовского» освобождения от НДС
Если фильтры настроены верно, то никаких расхождений по показателям средней региональной зарплаты не будет.
добрый день. Подскажите, пожалуйста, нигде не могу найти инфо. Если за 1 квартал 26г. зп по работодателю была чуть ниже среднеотраслевой зп по региону (которую опубликовали на сайте федстата в начале июня за 3мес. этого года), но по итогу 5-6 месяцев и в целом году превысит её. Нужно ли начислять НДС за 1 квартал?
Здравствуйте!
Обратите внимание! В Комментариях наши кураторы не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству. Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете.
ИП на ОСНО. По прошлому году условия по выручке и среднемесячной зп соблюдены