Войти в кабинетСотруднику положена выплата пособия по одному страхователю по трудовому договору и по одному страхователю по ГПХ. Расчет пособия нужно выполнять, исходя из данных по всем организациям. Не задвоится ли пособие?
Если оба работодателя (по трудовому договору и по ГПХ) будут «собирать» зарплату по всем организациям, пособие действительно задвоится.
Пока нет разъяснений СФР по этому вопросу и в документах СЭДО нет деления на заработок по ГПХ по ТД. На наш взгляд, безопаснее учитывать только заработок по тому виду договору (ТД или ГПХ), по которому выплачиваете пособие.
См. также:
Подписывайтесь на наши YouTube
и Telegram чтобы не
пропустить
важные изменения 1С и законодательства
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Загрузка...
Как поступать не совсем понятно. Во входящем запросе придёт общий заработок обоим организациям. По ГПХ ФЛ могло трудиться в разных организациях за последние два года. Да и несколько работодателей сменить.
И как фонд дважды пособие может заплатить непонятно, у них же учёт ведется. Хотя в переплате по логике сам фонд и будет виноват, а привлекут работодателей.
Здравствуйте! Согласна с Вами, что ситуация странная, и работодатель может остаться «без вины виноватым». Если у Вас возникла такая ситуация (больничных ГПХ с методом назначения пособия «По одному страхователю по ТД и по одному страхователю по ГПХ»), то лучше обратиться в СФР за уточнением.
Да, мы так обычно и делаем. Но раньше они отвечали, пытались помочь, а после объединения фондов вообще сложно дозвониться, и особо они на контакт не идут. Не знаю как в других регионах. И чаще всего в Фонде сами не знают как правильно.
Да, «интересная ситуация».