Войти в кабинетИсточник: Постановление Правительства от 26.12.2023 N 2312
Информация для: работодателей
4 января 2024 года вступили в силу новые правила получения СФР сведений и документов для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В целом поправки связаны с тем, что всю необходимую информацию СФР теперь получает от ФНС:
- Работодателям больше не надо размещать в информационной системе СФР сведения о суммах выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов на ОСС на случай временной нетрудоспособности и материнства.
- Чтобы страхователь смог рассчитать пособие за первые 3 дня временной нетрудоспособности, СФР не позднее 3 рабочих дней с даты закрытия больничного должен передать ему сведения о зарплате и иных выплатах за расчетный период, о количестве календарных дней, приходящихся на период приостановления трудового договора или прохождения гражданской службы.
- Исключена норма о том, что страхователь должен отправлять в фонд полученное от работника заявление о перерасчете назначенного пособия, если справка о сумме заработка получена позже даты наступления страхового случая. Обязанность отменена в связи с отменой справки о сумме заработка (Федеральный закон от 14.07.2022 N 237-ФЗ). Фонд будет перерассчитывать пособие физлицам в беззаявительном порядке.
- При назначении пособия по беременности и родам не надо подавать сведения о количестве календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по БиР, отпуска по уходу за ребенком, если такие дни были в расчетном периоде у другого страхователя.
- Уточнен срок, в течение которого работодатель должен ответить на запрос о недостающих сведениях от СФР для назначения сотруднику ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Срок определяется СФР и не может быть менее 3 рабочих дней с даты получения запроса.
- Если в ответ на запрос фонда работодатель не представит необходимые сведения, СФР не позднее одного рабочего дня направит ему уведомление в электронной форме. Если и после этого сведения не будут представлены, СФР направит уведомление по почте. А также направит сообщение о том, что сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия работодателем не поданы, в личный кабинете работника на едином портале.
Электронные форматы новых документов для обмена между СФР и работодателями по измененным правилам пока не утверждены.
Подписывайтесь на наши YouTube
и Telegram чтобы не
пропустить
важные изменения 1С и законодательства
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Загрузка...
Добрый день. Не совсем понятно, мы уже должны работать по-новому или ждем Электронные форматы новых документов для обмена между СФР?
Добрый день. Работать по-новому технической возможности нет. Насколько нам известно, реализации нет еще даже на стороне СФР. Поэтому работаем пока по-старому, с тем что есть.
Спасибо за информацию. Только вот СЭДО в ЗУП снова работает со сбоями. Отправленный запрос в СФР о заработке работника от 12.01.2024 так и остался без ответа. Пришлось напрягать работника со 182-Н. Входящие запросы приходят без сумм 2023 года (ну, это понятно) стаж практически у всех не сходится с нашими данными. Коллеги, поделитесь пожалуйста, стаж вы ставите в ответе по своим данным или по данным СФР? Мы ставим свой, так как иной подтвердить на можем.
Если можете подтвердить стаж и заработок документально, а стаж и заработок по данным СФР во Входящем запросе подтвердить нечем, т.к. Ответ на запрос о заработке не поступил — правильнее будет отправить сведения по собственным данным. Если СФР начнет слать отрицательные протоколы на такие Ответы на запросы — будем вместе искать варианты.
Они и шлют, а работник остается без больничного.
Допустим, мы согласимся рассчитать по сведениям без 23 года. Как тогда будет СФР пересчитывать сумму пособия? Непонятно.
Добрый день. Общий алгоритм по перерасчету пособий в связи с уточнением денных описан в статье Исправление сведений для расчета пособий — https://buhexpert8.ru/1s-zup/vzaimodejstvie-s-fss/sedo-s-fss/ispravlenie-svedenij-dlya-rascheta-posobij.html.
Согласны, стаж так же ставим свой . Даже перепроверяли с трудовой книжкой. Вот поэтому и вопрос, уже сейчас работать по новым правилам или дождаться утвержденных изменений.? Помнится, нам так же говорили про пособие при рождении ребенка, что мы уже к этому отношения никакого иметь не будем, в итоге весь 2023г. проработали по-старому.
Будем ждать изменений. Полагаем, в 1С они появятся не раньше марта. В марте у нас запланирован эфир по СЭДО — СЭДО — сюрпризы 2024. Приходите.
Подскажите пожалуйста, нет сведений о стаже работника, работник не предоставляет трудовую, можно ли из запроса СФР взять стаж?
Здравствуйте! Чтобы получить ответ на этот вопрос, задайте его, пожалуйста, в Личном кабинете.
Спасибо! Пришел больничный по уходу за членом семьи, а запроса нет. Мы отправили запрос в СФР, но пока тишина. Нам должен же поступить запрос для расчета пособия, правильно я понимаю? Или нет? Ведь в данном случае больничный полностью оплачивает СФР.
Здравствуйте! Да, должен прийти!
ERR_PR_1066: Проактивный процесс не будет создан. Процесс по ЭЛН был создан ранее и имеет статус «Обработка»
Добрый день! отправили исходящее сообщение на больничный по уходу за ребенком до 7 лет , так как входящий запрос из СФР не пришел . В протоколе приема от СФР ошибка ERR_PR_1066: Проактивный процесс не будет создан. Процесс по ЭЛН был создан ранее и имеет статус «Обработка».
Добрый день! Для получения ответа на свой вопрос, задайте его в Личном кабинете.
Здравствуйте, подскажите такой момент, сотрудника работает на 0,5 ставки, в сведениях о застрахованном лице этих данных нет, как быть…
Здравствуйте! С сведениях о застрахованном лице действительно нет данных о ставке работника.
Такое поле не предусмотрено форматом этого сообщения.
как тогда быть с правильной выплатой больничного листа, один больничный у нас уже переплатили сейчас нужно разницу вернуть в ФСС, прежние реестры программа не отправляет((
Но это же не прихоть 1С — не отправлять ставку. Формат сообщения, разработанный СФР не предусматривает такое поле. Ставку мы может скорректировать в Ответе на запрос, также как и РК, например. Это данные для расчета пособия, а не сведения о застрахованном лице.
Подскажите, видим в ЛК СФР, что фонд сам перерассчитывает пособия. Нас даже не оповещает. Что нам делать с первыми тремя днями? Мы должны сами следить кого они перерассчитали и перерассчитать первые три дня? А если мы этого не сделаем? Не у всех даже есть ЛК страхователя. И если делать перерасчет, то нужно ли брать какое-то заявление с сотрудника?
Это очень интересная информация! Спасибо! Другие подписчики тоже сообщают о таком!
Честно говоря, совсем не понятно пока, что с этим делать. Как я понимаю, у фонда пока нет специального механизма, чтобы оповестить работодателя. Раз Вы видите пересчитанные БЛ в ЛК СФР, я бы, пожалуй, запросила данные о заработке на этих сотрудников и пересчитала бы им БЛ, по собственной инициативе, скажем так. Возможно после изменений в формате фонд еще разошлет какие-то оповещения работодателям.
Да мы тоже планируем по собственной инициативе перерассчитать. Мы следим кого СФР перерассчитывает и будем вызывать людей писать заявление на перерасчет. В СФР сами не знают толком ничего, говорят, что это у них автоматом происходит. Надеюсь появятся разъяснения официальные от фонда.
Спасибо, что поделились опытом и своим мнением! 🌺