Компенсация морального вреда в ЗУП 3.1 настраивается по-разному в зависимости от причины выплаты и документа-основания. От этого зависит, нужно ли начислять НДФЛ и страховые взносы и какие удержания можно применять.
Например, если компенсация сотруднику связана с причинением вреда здоровью и выплачивается по решению суда, НДФЛ и взносы не начисляем. Если же решения суда нет, вопрос с НДФЛ неоднозначный — безопаснее обложить выплату налогом.
В ЗУП 3.1 порядок учета зависит и от получателя:
▫️сотруднику или договорнику ГПХ компенсацию можно начислить документом «Разовое начисление»
▫️бывшему сотруднику также доступно «Разовое начисление», но есть нюансы с подбором в документ и Ведомость
▫️стороннему физлицу облагаемую НДФЛ компенсацию отражаем через «Начисление прочих доходов»
⚠️ Отдельный нюанс — взыскания по исполнительным листам. Для компенсации в связи с причинением вреда здоровью действуют особые ограничения.
📍 В статье подробно разобрали настройки начислений для разных ситуаций, выплату компенсации и особенности учета НДФЛ, взносов и исполнительных листов 👉 Компенсация морального вреда в ЗУП 3.1