А вы знали, что статья про лизинг — одна из самых популярных в базе Бухэксперт? И это неудивительно, ведь учет аренды и лизинга традиционно вызывает много вопросов. Однако у компаний, имеющих право на упрощенные способы ведения бухучета, есть законная возможность облегчить себе работу — не применять дисконтирование. В этом случае оценивать ППА и обязательство по аренде можно по номинальной стоимости договора (исходя из номинальной суммы платежей и выкупной цены без НДС).

📍 Разбираем пошаговый алгоритм отражения такого лизинга в 1С ПРОФ на примере приобретения автомобиля:

🔹 Перед началом работы убедитесь, что в программе включен необходимый функционал. Перейдите в раздел Главное — Функциональность — Основные средства и установите флажок Лизинг

🔹 Поступление имущества оформляется документом Поступление в лизинг в разделе ОС и НМА
Счета учета: программа автоматически отразит обязательства по аренде на счете 76.07.1, а ППА — на счете 01.03

🔹 Каждый месяц лизингодатель выставляет счет-фактуру на лизинговый платеж. Для его отражения используйте документ Поступление (акт, накладная, УПД) с видом операции Услуги лизинга. 1С распределит расходы следующим образом:
• В БУ: расходы признаются через ежемесячную амортизацию ППА (счет 02.03), которая начисляется при регламентной операции в Закрытии месяца
• В НУ: платежи признаются в составе прочих расходов (на счете 01.K Признание расходов по лизинговым платежам) также при закрытии месяца

🔹 По окончании договора оформите документ Выкуп предметов лизинга в разделе ОС и НМА. Программа автоматически сделает все необходимые зачеты авансов и перенесет имущество с ППА (счет 01.03) в состав ваших собственных основных средств на счет 01.01.

👉 Подробнее в нашей статье Лизинг у лизингополучателя без дисконтирования в 1С (ПРОФ)

Друзья, в ЗУП 3.1 может возникнуть переплата зарплаты, если сотрудник заболел в отпуске и отпуск продлили.

Проблема появляется, когда больничный и исправление отпуска проводят разными месяцами. Например, исправление отпуска — июнем, а больничный — июлем.

📌 В этом случае при расчете зарплаты за июнь программа еще «не видит» больничный. Дни болезни могут попасть в отработанное время, и сотруднику начислится лишний оклад.

🛠️ Как этого избежать:

🔹 оформить больничный и исправление отпуска одним месяцем — июнем

🔹 оформить оба документа июлем

🔹 если документы нужно провести разными месяцами, на дни болезни в июне дополнительно ввести «Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)»

✅ Так дни пересечения отпуска и больничного не попадут в отработанное время, и зарплата рассчитается верно.

📍Подробнее 👉 Почему в ЗУП 3.1 продление отпуска из-за болезни может привести к переплате зарплаты?

Друзья, Роструд разъяснил: квартальную премию можно уменьшить из-за опозданий, но только при определенных условиях 👇

Для этого сотруднику должно быть объявлено дисциплинарное взыскание, например выговор за опоздания, а возможность снизить премию — прописана в системе премирования.

Также важно соблюсти ограничения:
▫️снизить можно только премию за тот период, когда применили взыскание
▫️месячная зарплата из-за снижения премии не должна уменьшиться более чем на 20%

📍 Роструд разъяснил, когда можно уменьшить квартальную премию за опоздание