🔶 ФНС разъяснила, как отражать выплаты директору меньше МРОТ в РСВ и перссведениях
Читать новость полностью >>

🔶 1С снова поменяла позицию по НДФЛ с РК и СН нерезидентов-граждан ЕАЭС в 2026
Читать новость полностью >>

🔶 Дистанционная работа иностранца из ЕАЭС – почему Роструд против трудового договора
Читать новость полностью >>

🔶 Какие документы нужны для допвыходных по уходу за ребенком-инвалидом
Читать новость полностью >>

🔶 Минтруд разъяснил, как с 1 сентября 2026 заполнять отчет по квоте для инвалидов
Читать новость полностью >>

🔶 Перевод СЭДО на ЕЦП 19 — 21 сентября 2026 – что делать в ЗУП 3.1
Читать новость полностью >>

🔶 О командировке совместителя
Порядок оформления и оплаты командировки внутреннего совместителя зависит от того, по какой должности он направлен. Если по обеим — средний заработок сохраняется по обеим должностям, в табеле по каждой ставится код «К» (или 06). Если только по одной — по ней ставится код «К» (или 06), а по другой должности оформляется отпуск без сохранения зарплаты по заявлению работника и в табеле ставится код «ДО» (или 16)

🔶 Об упрощенной постановке на учет ОП и иностранных организаций с 01.09.2026
С 1 сентября 2026 организации могут не только выбрать налоговый орган для постановки на учет по месту нахождения одного из обособленных подразделений, но и отказаться от выбранного. А также упрощается постановка на учет иностранных компаний при открытии счета в российском банке — заявление о постановке на учет в налоговый орган теперь направляет банк, а не сама компания

🔶 О содержании приказа на увольнение дистанционщика
Дистанционный сотрудник не проходил обязательное обучение без уважительной причины, за что был уволен. Суд не поддержал его увольнение, так как работодатель четко не отразил в приказе факты, послужившие основанием для расторжения трудового договора. Отсутствие этих данных в приказе нарушает права сотрудника. Восполнить эти сведения после начала спора нельзя (Определение 4-го КСОЮ от 30.07.2026 N 88-16916/2026)

📍 Обзор законодательства по зарплате за 12.09–18.09.2026

В понедельник, 21 сентября на прямом эфире Электронные перевозочные документы. Оформление, практика, ошибки. Обзор ФНС поговорим об оформлении ЭПД, разберем ошибки и исправления и посмотрим практические примеры.

🎓 Лектор — Юлия Белкина, начальник отдела методологии организации и развития ЭДО между хозяйствующими субъектами ФНС.

✅ Ссылка на вебинарную комнату будет здесь за пару часов до эфира

Эфир доступен коммерческим подписчикам

При переводе больничных и пособий на ЕЦП изменится не только формат обмена с СФР, но и сами документы СЭДО в ЗУП.

Новые форматы реализованы в ЗУП 3.1.38.92. После перехода часть привычных реквизитов исчезнет, появятся новые поля, а некоторые данные будут заполняться по-другому.

📌 Основные изменения в ЗУП

🔹 Во «Входящем запросе СФР» и «Ответе на запрос СФР» появится новое поле «Страхование». Оно будет заполняться автоматически по статусу застрахованного лица

🔹 В «Ответе на запрос СФР» вместо периода оплаты за счет СФР будет выводиться весь «Период освобождения от работы». Первые три дня больничного попадут в «Исключаемые периоды»

🔹 В «Исходящем сообщении о страховом случае СФР» изменятся категории застрахованных лиц. Категорию «Застрахованное лицо» убрали, вместо нее добавили 6 новых. Для большинства сотрудников будет использоваться категория «Лица, работающие по трудовым договорам или по договорам гражданско-правового характера»

🔹 В «Больничном листе» количество полей «Условие исчисления» увеличится с трех до пяти

📍 Подробный разбор всех изменений читайте в публикации 👉 Перевод больничных и пособий по материнству на ЕЦП (ЗУП 3.1.38.92)