Согласно п. 2 ст. 7 Федерального закона N 255-ФЗ работодатель начисляет и выплачивает больничный бывшему сотруднику, если он заболел в течение 30 календарных дней после увольнения. При этом период болезни роли не играет. Как в ЗУП 3 можно начислить больничный лист бывшему сотруднику?
Больничный лист уволенному сотруднику начисляется обычным образом, т.е. создается документ Больничный лист, но есть два момента, на которые следует обратить внимание:
- при подборе сотрудника в Больничный лист в форме списка сотрудников в поле Работающие с следует убрать дату или установить ее такой, когда сотрудник еще работал, иначе сотрудника в списке не будет видно, т.к. он уволен;
- на вкладке Оплата в поле Условия исчисления необходимо выбрать код 47, т.к. временная нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624н):
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете