Отчеты по плановым начислениям

Информацию о некоторых плановых начислениях сотрудников можно получать в кадровых отчетах в виде значений полей Тарифная ставка, Надбавка, ФОТ.

Просмотр плановых начислений конкретного сотрудника:

• Сотрудник – Начисления и удержания

Отчеты по плановым начислениям:

• Анализ ФОТ;
• Сравнение плановых и фактических начислений;
• История изменения оплаты труда.

Отчеты по плановым начислениям доступны в зарплатных отчетах (Зарплата – Отчеты по зарплате). К основным отчетам по плановым начислениям можно отнести следующие:

• Анализ ФОТ – в этом отчете сопоставляется ФОТ плановых начислений, которые назначены сотрудникам, с теми суммами, которые были реально начислены. Выводятся сведения об экономии ФОТ. Существует два предопределенных варианта такого отчета:
  • Анализ ФОТ по начислениям – с детализацией по сотрудникам и начислениям.
  • Анализ ФОТ по сотрудникам – только по сотрудникам.
• Сравнение плановых и фактических начислений – в отчете происходит сравнение ФОТ по штатному расписанию, планового ФОТ сотрудников (рассчитанный при назначении плановых начислений) и фактических начислений (только по тем начислениям, в которых отмечено, что они включаются в ФОТ).
• История изменения оплаты труда – показывает все изменения плановых начислений, которые произошли за период работы сотрудников. Выводится информация о том, каким документом произошло изменение, а также что именно произошло с начислением (назначено, изменено, прекращено).

В отчет можно вывести более подробную информацию о том, какие именно показатели имели плановые начисления в каждом из документов, которым происходило изменение. Для этого необходимо открыть настройки отчета, перейти в расширенный вид и на вкладке Структура установить флажок Детальные записи.

Кроме этих отчетов, сведения о плановых начислениях конкретного сотрудника доступны в карточке сотрудника (справочник Сотрудники) по ссылке Начисления и удержания.

Здесь же присутствует кнопка История, по которой можно открыть отчет об изменениях плановых начислений, данного сотрудника.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email