Новая форма справки для пособия по безработице (ЗУП 3.1.9.187)

Последнее изменение: 23.11.2021

В ЗУП 3.1.9.187 реализована новая форма справки для пособия по безработице. Форма доступна из документа Увольнение или из карточки сотрудника.

Форма справки стала проще, так как из справки убрали поля:

  • Календарных недель работы оплачиваемой работы;
  • Периоды работы на условиях полного и неполного рабочего времени;
  • Периоды, не включенные во время оплачиваемой работы.

Средний заработок для справки рассчитывается за 3 предшествующих месяца:

Если сотруднику установлен суммированный учет, для него необходимо рассчитывать не среднедневной заработок, а среднечасовой. Средний заработок за 3 месяца тогда будет определяться путем умножения среднечасового заработка на количество рабочих часов в расчетном периоде. Такой порядок расчета прописан в п. 11 Постановления Правительства РФ от 14.09.2021 N 1552.

В ЗУП 3.1 реализовано это требование. Если уволенному сотруднику присвоен График работы с признаком Суммированного учета, программа рассчитывает для него среднечасовой заработок. Средний заработок для справки в центр занятости определяется с учетом среднечасового заработка и количества рабочих часов в расчетном периоде.

Рассмотрим расчет на примере.

Сотрудник Астров А.В. увольняется 22.03.2019. При заполнении документа Увольнение происходит расчет среднего заработка Для вых. пособия (даже если само выходное пособие не начисляется и не выплачивается).

Для проверки расчета среднего за последние три месяца необходимо из этого документа Увольнение открыть печатную форму Расчет среднего заработка (для выходного пособия), в которой как раз будет детализироваться информация по расчету среднего для выходного пособия. На основании этого отчета можно проверить расчет среднего за три месяца, который показывается в справке.

Расчет выполняется следующим образом:

Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:

  1. Из таблицы 1 берется заработок за последние три месяца (Декабрь, Январь, Февраль):
    • 64 285,72 + 60 588,24 + 70 000 = 194 873,96 руб.
  2. Из таблицы 4 в полной сумме берутся премии, начисленный за 1 месяц, также за последние три месяца (Декабрь, Январь, Февраль):
    • 3 619,05 + 4 000 + 4 000 = 11 619,05 руб.
  3. Из таблицы 4 премия за 12 месяцев берется только за три месяца, т.е. ¼ часть:
    • 10 000 * 1/4 = 2 500руб.
  4. Суммы премий, рассчитанные на 2 и 3 шаге, пересчитываются пропорционально отработанному времени за последний три месяца (колонки Отработано дней и Норма дней из таблицы 2):
      • (11 619,05 + 2 500) * (19 + 17 + 20) / (21 + 17 + 20) = 13 632,19 руб.

    Если по сотруднику введен Индивидуальный график, то Норма дней будет браться из него.

  5. Сумма заработка, рассчитанного на 1 и 4 шагах, делится на сумму из колонки Учтено дней из таблицы 3 за последние три месяца:
    • (194 873,96 + 13 632,19) / (19 + 17 + 20) = 208 506,15 / 56 = 3 723,32 руб.

    Получился среднедневной заработок за три месяца.

  6. Среднедневной заработок умножается на среднемесячное количество дней в трех месяцах по графику сотрудника для определения среднего заработка за три месяца:
    • 3 723,32 * (21 + 17 + 20) / 3 = 71 984,27 руб.
    Чтобы при расчете получить такой результат следует среднедневной заработок и среднемесячное количество дней в трех месяцах брать без округления

Именно этот средний заработок показывается в справке о среднем заработке за последние три месяца:

См. отрывок из Поддерживающего семинара ЗУП за март 2019

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(2 оценок, среднее: 4,50 из 5)


Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Все комментарии (2)

  1. В статье не разобрана ситуация когда сотрудник принят например 6 числа, уволен 12. Насколько я понимаю в 1с ЗУП справка будет пустая , а исходя из 1552 постановления 1) мы должны выдать справку и считается малость по-другому ?

    1
    1. Здравствуйте!
      В ЗУП 3 заполнение Справки, когда сотрудник принят и уволен в одном месяце не автоматизировано.

Добавить комментарий