Как включить премию, начисляемую по отдельному документу в состав совокупной тарифной ставки?

В организации есть премия, которая начисляется и выплачивается в межрасчетный период по отдельному документу Премия. Как включить эту премию в состав совокупной тарифной ставки, для расчета оплаты ночных, праздничных и сверхурочных часов?

Для включения в состав совокупной тарифной ставки премии, начисляемой по отдельному документу, можно использовать вспомогательное начисление Размер премии (справочно).

Для этого необходимо выполнить следующие настройки:

  1. Настроить показатель, для размера премии — Размер премии, как постоянный показатель для сотрудника:
  2. Включить показатель Размер премии в состав совокупной тарифной ставки. Для этого в настройке Показатели, определяющие состав совокупной тарифной ставки (Настройки – Расчет зарплаты) перенести показатель Размер премии в таблицу Выбранные показатели.
  3. В формуле начисления премии использовать постоянный показатель Размер премии:
  4. Настроить вспомогательное начисление Размер премии (справочно):
    На вкладке Основное:

    • Установить Назначение начисления Доход в натуральной форме;
    • Начисление выполняется – Ежемесячно;
    • Задать формулу идентичную формуле начисления премии;
    • Установить флажок Включать в ФОТ;На вкладке Налоги и взносы указать, что вспомогательное начисление не облагается НДФЛ и не является объектом обложения взносами.
  5. Назначить размер премии документом Назначение планового начисления, используя для этого вид расчета – Размер премии (справочно):

Премию начислять, как и обычно, документом Премия. Значение показателя Размер премии будет заполнено автоматически.

При расчете показателя СтоимостьЧаса, будет учтен размер премии. Это можно увидеть, например, в регистре сведений Плановый ФОТ итоги (Главное меню — Все функции – Регистры сведений – Плановый ФОТ итоги) в графе Совокупная тарифная ставка.

Получите понятные самоучители 2021 по 1С бесплатно:

Проверим расчет для Одуванчикова О.Е.:

Для работников с оплатой по часовой тарифной ставке, для определения вклада в ФОТ и Совокупную тарифную ставку начисления, производимого фиксированной суммой, всегда используется значение Среднемесячного числа часов по графику работника. В этом случае получается не важно какой способ пересчета совокупной тарифной ставки в стоимость часа задан в настройках расчета зарплаты.

В нашем примере получился следующий расчет:

  • 150 (Часовая тарифная ставка) + 5000 (размер премии)/ 183 (среднемесячное число часов по графику сотрудника) = 150 + 27,32240 = 177,32240 руб.

Подробный ответ — см. в видео:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Карточка публикации

Разделы: ,
Рубрика: / /
Объекты / Виды начислений: , , , ,
Последнее изменение: 08.02.2019
Помогла статья? Оцените её
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Данную публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание! В комментариях наши кураторы не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно по ссылке >>

Все комментарии (2)

  1. Добрый день! Настроила премию по Вашим рекомендациям, но премию удвоилась, т.к. она начисляется 2-мя документами: документ «Премия» и в начислении зарплаты и взносов Премия разовая (справочно).
    В расчетном листке премия задвоена.

    1. Здравствуйте!
      Обратите внимание, что в комментариях к статьям мы не отвечаем на вопросы по программам 1С.
      Все вопросы по 1С задавайте в разделе МОИ ВОПРОСЫ в ЛИЧНОМ КАБИНЕТЕ здесь:
      https://buhexpert8.ru/profile

Добавить комментарий