Как изменить продолжительность основного отпуска сотрудника (право на отпуск)?

У группы работников изменяется количество дней основного отпуска с 28 на 56. Где внести изменения, чтобы отпуск в 56 дней считался с конкретной даты?

В ЗУП 3 это можно сделать двумя способами:

• документом Кадровый перевод. Выбрать сотрудника, указать дату перевода (а фактически это дата изменения права на отпуск), установить флажок Изменить право на отпуск и отредактировать количество дней Основного отпуска

• документом Начальные остатки отпусков. После создания нового документа, необходимо выбрать сотрудника. При этом в документ подгрузятся сведения о его текущем праве на отпуск – 28 дней. Надо внести новое значение и не забыть указать дату, с которой вступает в силу это изменение права на отпуск. При этом таблицу Остатки отпусков… заполнять не следует:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email