Увольнение в период болезни: как оплачивать больничный?

Источник: Письмо СФР от 03.10.2024 N 14-20/46870

Информация для: работодателей

Работнику открыли больничный на период с 5 по 11 апреля, а 8 апреля он уволился «по собственному». Стаж работы в организации — 6, 7 лет. В каком порядке оплачивается такой больничный, рассказал СФР.

Первые 3 дня болезни по общим правилам оплачивает работодатель. А вот по следующим дням порядок будет такой.

Поскольку страховой случай начался в период действия трудового договора и продолжился после увольнения, пособие выплачивается как для действующих сотрудников — за весь период нетрудоспособности. При этом размер пособия зависит от страхового стажа заболевшего:

• 8 и более лет — 100% среднего заработка
• от 5 до 8 лет — 80%
• до 5 лет — 60%

В рассматриваемой ситуации работнику оплатят больничный в размере 80% среднего заработка.

Увольнение в период болезни не стоит путать с ситуацией, когда работник заболевает в течение 30 календарных дней с даты увольнения. Тогда пособие выплачивают в размере 60% от среднего заработка независимо от страхового стажа — Ответ на запрос СФР по больничному уволенного сотрудника.

Если же сотрудник увольняется в период больничного – в ЗУП 3.1 никаких дополнительных сообщений в СФР в рамках обмена по пособию передавать не требуется. При этом стоит иметь в виду, что увольнение на больничном возможно только по инициативе работника или в случае ликвидации организации (прекращения деятельности ИП). Увольнять сотрудника на больничном по инициативе работодателя нельзя — Можно ли уволить сотрудника, ушедшего на больничный во время отпуска — мнение Роструда.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email