В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:#
расходы по проезду;#
расходы по найму жилого помещения;#
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);#
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.#
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом организации. При этом размеры возмещения не могут быть ниже размеров, установленных Правительством Российской Федерации для организаций, финансируемых из федерального бюджета.#
