Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.#
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. (В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)#
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:#
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;#
работникам в возрасте до восемнадцати лет;#
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;#
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.#
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. (В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)#
