В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются:#
величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации;#
абзац; (Утратил силу - Федеральный закон от 22.08.2004 № 122-ФЗ)#
меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы;#
ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя, а также размеров налогообложения доходов от заработной платы;#
ограничение оплаты труда в натуральной форме;#
обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с федеральными законами;#
федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, включающий в себя проведение проверок полноты и своевременности выплаты заработной платы и реализации государственных гарантий по оплате труда; (В редакции федеральных законов от 18.07.2011 № 242-ФЗ, от 28.06.2021 № 220-ФЗ)#
ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями; (В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)#
сроки и очередность выплаты заработной платы.#
