Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.#
Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по:#
организации труда и управлению трудом;#
трудоустройству у данного работодателя;#
подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников непосредственно у данного работодателя; (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ)#
социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений;#
участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях;#
материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;#
государственному контролю (надзору), профсоюзному контролю за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; (В редакции федеральных законов от 30.06.2006 № 90-ФЗ; от 18.07.2011 № 242-ФЗ)#
разрешению трудовых споров;#
обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами. (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ)#
