При переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в предоставлении другой работы, на другую нижеоплачиваемую работу у данного работодателя за ним сохраняется средний заработок по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника. (В редакции федеральных законов от 30.06.2006 № 90-ФЗ; от 22.07.2008 № 157-ФЗ)#
Статья 182. Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу
Готовятся изменения в документ «Трудовой кодекс РФ»: 5 проектов, из них в работе 4
- О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации Минтруд России · с 02.10.2026 · Размещение текста проекта · обсуждение завершилось
- О внесении изменения в статью 256 Трудового кодекса Российской Федерации МЧС России · Разработка завершена
- О внесении изменения в статью 4 Трудового кодекса Российской Федерации МВД России · с 30.06.2026 · Текст проекта
- О внесении изменения в статью 353 Трудового кодекса Российской Федерации Минтруд России · с 11.06.2026 · Размещение текста проекта
- О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации МВД России · с 06.05.2026 · Текст проекта
Проект — ещё не закон и не приказ: текст может измениться или не принят вовсе. Все проекты для бухгалтера
Текст приводится по данным официального интернет-портала правовой информации pravo.gov.ru. Официальными являются тексты, опубликованные в установленном порядке.
Ссылка скопирована
