Гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством (ограничение работы в ночное время и сверхурочных работ, привлечение к работам в выходные и нерабочие праздничные дни, направление в служебные командировки, предоставление дополнительных отпусков, установление льготных режимов труда и другие гарантии и льготы, установленные законами и иными нормативными правовыми актами), распространяются на отцов, воспитывающих детей без матери, а также на опекунов (попечителей) несовершеннолетних, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. (В редакции Федерального закона от 19.11.2021 № 372-ФЗ)#
Статья 264. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери
Готовятся изменения в документ «Трудовой кодекс РФ»: 5 проектов, из них в работе 4
- О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации Минтруд России · с 02.10.2026 · Размещение текста проекта · обсуждение завершилось
- О внесении изменения в статью 256 Трудового кодекса Российской Федерации МЧС России · Разработка завершена
- О внесении изменения в статью 4 Трудового кодекса Российской Федерации МВД России · с 30.06.2026 · Текст проекта
- О внесении изменения в статью 353 Трудового кодекса Российской Федерации Минтруд России · с 11.06.2026 · Размещение текста проекта
- О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации МВД России · с 06.05.2026 · Текст проекта
Проект — ещё не закон и не приказ: текст может измениться или не принят вовсе. Все проекты для бухгалтера
Изменения статьи
-
с 14.07.2022 Изменена · как было до 14.07.2022 · было / стало
ч. 1 (изменён)
Текст приводится по данным официального интернет-портала правовой информации pravo.gov.ru. Официальными являются тексты, опубликованные в установленном порядке.
Ссылка скопирована
