Обзор законодательства по зарплате за 04.03–10.03.2023

Последнее изменение: 31.03.2023

В ТК РФ хотят закрепить минимальный размер суточных

В Госдуму поступило предложение дополнить ч. 3 ст. 168 ТК РФ нормой, в соответствии с которой размер возмещения суточных, связанных со служебными командировками, будет не ниже 1/30 величины МРОТ, установленного в субъекте РФ.

Авторы законопроекта отметили, что при таких условиях минимальный размер суточных составит около 541 руб., что соответствует финансовым расходам, которые возникают у работника в командировке.

Читать новость полностью >>

Проактивная выплата пособий в 2023 году в вопросах и ответах

СФР ответил на популярные вопросы, связанные с проактивной выплатой пособий.

Читать новость полностью >>

Электронный документооборот разрешен не для всех кадровых документов

ТК РФ разрешает создавать, подписывать, использовать и хранить документы, связанные с работой, в электронном виде. Но применять кадровый электронный документооборот (КЭДО) можно не ко всем документам.

Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:

Читать новость полностью >>

Об индексации зарплаты

Порядок индексации зарплаты работодатель устанавливает в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте. При этом работодатель не может отказать в индексации зарплаты, ссылаясь на отсутствие локального акта (разъяснения Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф).

О допотпуске по уходу за ребенком-инвалидом для вахтовиков

Предоставление дополнительных выходных в соответствии со ст. 262 ТК РФ должно приводить к сокращению продолжительности рабочего времени. Работник может использовать дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом в удобное для себя время, в т. ч. в период работы вахтовым методом (Письмо Роструда от 09.02.2023 N ПГ/00763-6-1).

О пропуске занятий по повышению квалификации

Если занятия на курсах повышения квалификации являются для работника обязательными и проходят в рабочее время, то пропуск занятий без уважительных причин считается прогулом. Однако если курсы проводятся в нерабочее время, наказать сотрудника за отсутствие на занятиях нельзя (Письмо Роструда от 14.02.2023 N ПГ/00965-6-1).

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)


Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Добавить комментарий