Как с 01.09.2025 считать среднечасовой заработок при суммированном учете?

Источник: Письмо Минтруда от 22.01.2026 N 14-1/В-44

Информация для: работодателей

Минтруд разъяснил порядок исчисления среднего часового заработка при суммированном учете рабочего времени с 1 сентября 2025. Напомним, что с этой даты вступили в силу новые правила, утв. Постановлением Правительства от 24.04.2025 N 540.

Ведомство отметило, что:

• Постановление N 540 сохраняет прежний подход, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 N 922, с небольшими уточнениями
• расчет среднего заработка ведется из фактически начисленной зарплаты работнику и отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средний заработок. Учитываются все виды выплат: за условия труда, районные коэффициенты и надбавки, повышенная оплата тяжелой/вредной работы, ночных смен, выходных/праздников, сверхурочных
• при суммированном учете применяется средний часовой заработок (кроме отпусков и компенсаций за них):
  • средний часовой заработок = зарплата за отработанные часы в расчетном периоде (включая премии, денежные поощрения, вознаграждения) / отработанные часы в этом периоде
  • средний заработок = средний часовой заработок × часы по графику в периоде оплаты
  • средний месячный заработок для выходного пособия = средний часовой заработок × среднее количество рабочих часов, приходящихся на один месяц в году
  • среднее количество рабочих часов, приходящихся на один месяц в году = количество рабочих часов в году, рассчитанное в соответствии с установленной для работника продолжительностью рабочего времени / 12

В ЗУП 3.1 среднечасовой заработок и средний месячный заработок для выходного пособия при суммированном учете рассчитывается в соответствии с вышеприведенными разъяснениями. Все нюансы расчета в программе разобрали в статьях:

• Оплата по среднему при суммированном учете рабочего времени
• Выплаты при увольнении по сокращению численности или штата (см. раздел Алгоритм расчета выходного пособия в ЗУП 3.1)

Напомним, эти вопросы задавали Минтруду ранее, сразу после выхода нового Постановления N 540. Но тогда ведомство не давало конкретных ответов — Изменился ли порядок расчета среднечасового заработка с 01.09.2025?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email