Дополнительный отпуск пострадавшим на ЧАЭС

Отпуск пострадавшим при ЧАЭС — порядок предоставления

Установлен Законом РФ от 15.05.1991 N 1244-1.

Положен гражданам, указанным в п. 6 Постановления Правительства РФ от 30.08.2005 N 542.

Оплачивается за счет ФСС. Работодатель только регистрирует отсутствие и предоставляет справку о среднем заработке для расчета отпускных.

Гражданам, НЕ поименованным в п. 6 Постановления Правительства РФ от 30.08.2005 N 542, организация может предоставить дополнительный отпуск с выплатой отпускных за счет компании:

• Такая выплата признается не облагаемой НДФЛ и взносами – Письмо Минфина от 23.07.2010 N 03-04-05/10-413.

Где найти в ЗУП 3.1

В ЗУП 3.1 подключается в Настройке состава начислений и удержаний на вкладке Отпуска.

В справочнике Виды отпусков появляются 2 элемента:

• Дополнительный неоплачиваемый отпуск пострадавшим в аварии на ЧАЭС – отпуск за счет ФСС.
• Дополнительный оплачиваемый отпуск пострадавшим в аварии на ЧАЭС – отпуск за счет организации.

Где указать годовое количество дней

Годовое количество дней отпуска можно указать в карточке Сотрудника по ссылке Страхование.

Для Позиции штатного расписания, так же как и другие виды ежегодных отпусков.

Как назначить сотруднику

Если годовое количество дней указано для Сотрудника или Позиции штатного расписания, в кадровых документах (Приеме на работу, Кадровый перевод) сотруднику автоматически будет назначено право на дополнительный отпуск.

Если число дней отпуска в год указано и для Сотрудника и для Позиции штатного расписания, более приоритетными являются данные Сотрудника.

Как предоставить

Предоставление отпуска регистрируется документом Отпуск на вкладке Дополнительные отпуска.

Оплата за отпуск начислена не будет. Справку для ФСС можно распечатать по кнопке Печать.

Настройка начисления

Начисление для оплаты отпуска НЕ создается автоматически, его нужно создать вручную:

• На вкладке Основное выбрать назначение Оплата отпуска и вид отпуска Дополнительный оплачиваемый отпуск пострадавшим на ЧАЭС
• Начисление автоматически будет настроено, как не облагаемое НДФЛ и взносами

Как назначить право на отпуск сотруднику

Годовое количество дней можно указать для Позиции штатного расписания.

Назначить сотруднику право на отпуск можно:

• Кадровыми документами (Прием на работу, Кадровый перевод)
• Документом Ввод остатков отпусков

Как предоставить

Предоставление отпуска регистрируется документом Отпуск на вкладке Дополнительные отпуска.

На вкладке Начислено (подробно) будет рассчитана оплата за отпуск.

См. также:

• Дополнительный отпуск пострадавшим на ЧАЭС
• Оплачиваемый отпуск ЧАЭС (ЗУП 3.1.9)

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email