Какое значение доли неполного времени должно использоваться в больничном листе, если сотрудник работает по основному месту и совместительству и среднедневной заработок ниже МРОТ?

Сотрудник ­принес больничный лист по уходу за ребенком. Стаж у работника более 10 лет. Больничный рассчитываем исходя из МРОТ, так как если рассчитать исходя из его среднего заработка, то получится ниже МРОТ. Сотрудник принят на основное место работы на 0,25 ставки, и внутреннее совместительство на 0,5 ставки. При расчете больничного программа берет расчет больничного исходя из МРОТ только основной ставки — 0,25. Это правильно? Или нужно суммировать две ставки: 0,25 по основному месту работы и 0,5 по внутреннему совместительству?

Специалисты ФСС в этом случае рекомендуют суммировать ставки сотрудника, ссылаясь на ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ. Поэтому для такого расчета в документе Больничный лист на вкладке Оплата следует отредактировать значение в поле Доля неполного времени вручную — в приведенном примере со значения 0,25 на 0,75:

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email