Идеальный шаблон трудового договора

Дата публикации: 13.06.2018

Чиновники Роструда разместили на сайте Онлайнинспекция.рф в разделе «Банк типовых документов» примерную форму трудового договора, в которой учтены актуальные требования трудового законодательства.

Общая схема трудового договора осталась прежней — вступительная часть, основные положения и реквизиты сторон договора. При этом основная часть договора, по мнению чиновников, должна состоять из 6 разделов:

  1. Общие положения
  2. Рабочее время и время отдыха
  3. Оплата труда
  4. Дополнительные условия
  5. Изменение, расторжение, прекращение трудового договора
  6. Обязательства работодателя и работника по условиям и охране труда

Особого внимания требует раздел 3 «Оплата труда» — он должен содержать не только описание всех составных частей  зарплаты по ст. 129 ТК РФ, но и отражать оклад (тарифную ставку) в точной сумме без ссылок на другие внутренние документы работодателя.

Условия трудового договора, не соответствующие требованиям законодательства ─ серьезный повод для внепланового визита ГИТ. За нарушение правил оформления трудового договора инспекторы могут оштрафовать от 50 тыс. до 100 тыс. руб. (п. 4 ст. 5.27 КоАП).

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Карточка публикации

Разделы: ,
Рубрика: / / /
Объекты / Виды начислений:
Последнее изменение: 06.11.2018
Помогла статья? Оцените её
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(4 оценок, среднее: 5,00 из 5)


Загрузка...
Данную публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание! В комментариях наши кураторы не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно по ссылке >>

Добавить комментарий