В отпуск по уходу за ребенком могут уйти оба родителя

Источник: Онлайнинспекция.рф

Информация для: работодателей и работников

В ТК РФ отсутствует прямое указание на возможность обоих родителей одновременно взять отпуск по уходу за ребенком. Однако в Федеральном законе от 29.12.2006 N 255-ФЗ, регулирующем выплату пособий, есть указание на такую возможность: при уходе за ребенком сразу несколькими лицами пособие выплачивается только одному из них.

Специалисты Роструда это подтвердили — оба родителя вправе оформить отпуск по уходу за малышом, при этом детское пособие до 1,5 лет предусмотрено лишь одному из родителей.

Для оформления отпуска супругам нужно обратиться к работодателю с заявлением. Один из родителей должен указать в заявлении, что он просит предоставить отпуск без выплаты ежемесячного пособия.

Роструд также напомнил, что отпуск по уходу могут взять не только родители, но и другие родственники — бабушки, дедушки, другие родственники или опекуны, ухаживающие за ребенком. Воспользоваться таким отпуском можно как полностью, так и частично.

В случае ухода обоих родителей в отпуск по уходу за ребенком, пособие полагается только одному из них. Поэтому Исходящее сообщение о страховом случае СФР (Кадры – Пособия) для назначения пособия второму родителю представлять не нужно.

При этом на сотрудников, уходящих в отпуск по уходу за ребенком, требуется направить в фонд Подраздел 1.2 формы ЕФС-1 (Кадры – См. также – Документы персучета) с типом сведений Назначение выплат по ОСС — Подраздел 1.2 ЕФС-1 по сотрудницам, уходящим в отпуска по БиР и по уходу за ребенком. При буквальном прочтении Порядка заполнения формы можно прийти к выводу, что сведения с типом Назначение выплат по ОСС подают на всех сотрудников, которые уходят в отпуск по уходу за ребенком. Право на получение пособия при этом значения не имеет. Поэтому, на наш взгляд, на второго родителя, который уходит в отпуск по уходу без получения пособия, безопаснее представить в фонд Подраздел 1.2 формы ЕФС-1. Делаем это в общем порядке — в 3-хдневный срок с момента получения заявления от сотрудника на отпуск.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email