Источники: Постановление Правительства от 04.10.2024 N 1335
Информация для: работодателей
В мае будем отдыхать два раза по 4 дня:
- с 1 по 4 мая (четверг-воскресенье) — Праздник Весны и Труда
- с 8 по 11 мая (четверг – воскресенье) — День Победы
Такой график получился из-за переноса неиспользованных праздничных дней согласно Постановлению Правительства от 04.10.2024 N 1335:
- день 4 января 2025 (суббота) перенесен на пятницу 2 мая
- день 23 февраля 2025 (воскресенье) перенесен на четверг 8 мая
Отпуска, попавшие на майские
- Если отпуск работника приходится на праздничный выходной (1 или 9 мая 2025), этот день увеличивает продолжительность отпуска, но не оплачивается
- Если отпуск работника приходится на выходные 2 и 8 мая 2025, ставшими такими из-за переноса других выходных дней, длительность отпуска и число оплачиваемых дней не меняются
Если на период отпуска приходится нерабочий праздничный день, продолжительность отпуска может зависеть от формулировки в заявлении сотрудника — Как рассчитать дату окончания отпуска, если он приходится на праздничный день?
Работа в майские праздники
- Сотрудника можно привлечь к работе в праздничные дни только по основаниям, предусмотренным ст. 113 ТК РФ: производственная необходимость, стихийные бедствия и другие ЧП. Если ситуация не чрезвычайная, привлечение к работе разрешается только при согласии работника
- Работу в праздник оплачивают не менее, чем в двойном размере, либо сотруднику предоставляют дополнительный день отдыха
- Если рабочая смена работника выпадает на праздничный день, она оплачивается в повышенном размере или представляется дополнительный день отдыха. Если праздничный день — выходной по графику, он так и остается выходным
Внеплановый выход на работу в майские праздники в ЗУП 3.1 регистрируем документом Работа в выходные и праздники (Зарплата – Учет времени) — Учет и оплата работы в выходные и праздники в ЗУП 3.1
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно
Получается выход с 1 по 4 мая и 8 по 11 мая оплачивается в двойном размере?