Содержание
- Обновлены формы заявлений для возмещения расходов на профилактику травматизма
- Майские праздники 2025: когда отдыхаем и как оплачивать
- Сотрудник стал родителем до трудоустройства — пособие не положено
- Положен ли родителю детский вычет, если студент ушел в академку?
- Минфин решил разобраться, выделять ли в 2025 году доли РК и СН из выплат по среднему для НДФЛ
- Об испытательном сроке при переводе на другую должность
- О переезде удаленщика на Север
- О трудоустройстве гражданина РБ
Обновлены формы заявлений для возмещения расходов на профилактику травматизма
С 21 апреля 2025 года вступил в силу обновленный регламент СФР по предоставлению госуслуги «Принятие решения о финансовом обеспечении предупредительных мер…». Согласно регламенту, работодатели должны подавать заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний по новой форме.
Майские праздники 2025: когда отдыхаем и как оплачивать
В мае будем отдыхать два раза по 4 дня:
- с 1 по 4 мая (четверг-воскресенье) — Праздник Весны и Труда
- с 8 по 11 мая (четверг – воскресенье) — День Победы
Сотрудник стал родителем до трудоустройства — пособие не положено
В организацию пришел новый сотрудник, который сообщил, что недавно у него родился ребенок, поэтому просит выплатить единовременное пособие. До трудоустройства он не работал.
Нужно ли платить пособие, разбирался СФР.
Получите понятные самоучители 2025 по 1С бесплатно:
Положен ли родителю детский вычет, если студент ушел в академку?
Минфин напомнил, что стандартный вычет по НДФЛ могут получить родитель, супруг (супруга) родителя, усыновитель, опекун, попечитель, приемный родитель, супруг (супруга) приемного родителя, на обеспечении которых находится ребенок.
Минфин решил разобраться, выделять ли в 2025 году доли РК и СН из выплат по среднему для НДФЛ
С 2025 года доплаты, обусловленные районным регулированием в виде коэффициентов и процентных надбавок, стали отдельной налоговой базой по НДФЛ (п. 6.2 ст. 210 НК РФ). При этом доход в виде зарплаты облагается НДФЛ по 5-ступенчатой шкале ставок от 13% до 22%, а доход в виде РК и СН — по 2-ступенчатой шкале ставок 13% и 15% (п. 1.2 ст. 224 НК РФ).
Это привело к сложностям для выплат, которые осуществляются по среднему заработку: отпусков, больничных, командировок, простоев, диспансеризаций, перерывов на кормление, выходных пособий при увольнении.
Об испытательном сроке при переводе на другую должность
При переводах внутри компании испытательный срок работнику не устанавливается. Испытание может быть предусмотрено только в случае заключения трудового договора при приеме на работу. При переводе на другую должность оформляется допсоглашение к действующему трудовому договору (телеграм-канал Минтруда).
О переезде удаленщика на Север
Если дистанционный работник переезжает в другую местность (из Петербурга в Петрозаводск), при этом выполнение трудовой функции на прежних условиях станет невозможным, трудовой договор можно расторгнуть (Онлайнинспекция.рф).
О трудоустройстве гражданина РБ
Работника, который дистанционно трудится в белорусской компании, нельзя принять на работу в России по совместительству, поскольку исходя из российского законодательства, у него нет основного места работы. Работа в России для него должна стать основной (Письмо ГИТ в г. Москве от 21.03.2025 N 77/ТЗ/1777/10-4760-25-СП).
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете