Источник: Приказ СФР от 11.03.2025 N 278, сообщение СФР
Информация для: работодателей
С 21 апреля 2025 года вступил в силу обновленный регламент СФР по предоставлению госуслуги «Принятие решения о финансовом обеспечении предупредительных мер…». Согласно регламенту, работодатели должны подавать заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний по новой форме.
Изменения незначительны:
- убрали шапку «Руководителю»
- видоизменили раздел «Сведения о страхователе», при этом содержание раздела оставили прежним
- в поле о вручении решения о финансовом обеспечении нужно проставить галочки в ячейках «да» или «нет» для выбора предпочтительного способа доставки документа — лично, почтовым отправлением, электронно
Обновленным регламентом СФР утвержден также бланк заявления о возмещении расходов на сокращение производственного травматизма (прежде была только рекомендованная форма). В новом бланке изменений нет, он полностью повторяет рекомендованный.
Напомним, что затраты на предупредительные меры сначала оплачивает работодатель. Но до этого нужно получить разрешение на финансирование мероприятий и подать в СФР заявление о финансовом обеспечении до 1 августа. Затем можно возместить средства из бюджета в пределах суммы, одобренной СФР. Для этого подается заявление о возмещении расходов до 15 ноября.
В ЗУП 3.1 форма заявления на финансирование предупредительных мер находится в рабочем месте 1С-Отчетность (Отчетность, справки – 1С-Отчетность) в разделе Уведомления.
Пока что здесь доступен прежний вариант формы, рекомендованный письмом СФР от 08.09.2023 N 09-20/155048. Планы по обновлению формы в программах 1С пока не опубликованы. Полагаем, что к сроку представления разработчики реализуют новую форму.
Отследить публикации об изменениях в ЗУП 3.1 форм отчетности по взносам на травматизм на нашем сайте можно в рубрике Учет по страховым взносам.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете