Источник: Онлайнинспекция.рф
Информация для: работодателей
Постановлением Правительства от 04.10.2024 N 1335 выходной день 5 января 2025 (воскресенье) перенесен на 31 декабря 2025 (среду).
Будет ли последний день 2025 года рабочим для сотрудника, зависит от установленного ему режима труда и отдыха:
|
График |
31 декабря 2025 |
5 января 2025 (воскресенье)
|
| Пятидневка (выходные сб, вс) | Выходной день | Нерабочий праздничный день |
| Шестидневка (выходной вс) | Выходной день | Нерабочий праздничный день |
| Шестидневка (выходной пн) | Рабочий день | Нерабочий праздничный день |
Таким образом, 31 декабря 2025 не работают только те сотрудники, у которых воскресенье по графику — выходной.
В ЗУП 3.1 на релизах 3.1.34.145 / 3.1.36.19 График работы (Настройка – Графики работы сотрудников) по календарю шестидневной рабочей недели с выходным в понедельник 31 декабря 2025 автоматически заполняется как выходной. Это неверно.
В ЗУП 3.1.34.172 / 3.1.36.39 ошибка исправлена.
Отметим, что для ЗУП 3.1 зарегистрирована похожая исправленная ошибка по заполнению графика на 9 января 2026 года – Ошибка 70133899. При заполнении графика по шестидневке этот день отражается как выходной, а должен быть рабочим.
Если у в организации есть сотрудники, работающие по шестидневке – понадобится обновить программу, после чего перезаполнить график работы. Если возможности обновиться нет – придется отредактировать Графики вручную или ввести на декабрь 2025 и январь 2026 Индивидуальные графики (Зарплата — Учет времени — Индивидуальные графики) — Изменения графиков и индивидуальный график.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно
Добрый день. Заметила опечатку: выходной день 5 января 2026 (воскресенье) перенесен на 31 декабря 2025 (среду). (5 января 2026 -верно 2025 )
Спасибо, исправили