Расчет пособий по временной нетрудоспособности в размере не менее МРОТ, действующий с 01.04.2020 г., продлен бессрочно (Федеральный закон от 29.12.2020 N 478-ФЗ).
Работодателей «навсегда» обязали сравнивать больничные пособия с МРОТ
Рассмотрим расчет больничного на примере.
Работник болел в январе 2021 г. Он не имел заработка в 2019-2020 гг., поэтому среднедневной заработок составил:
- 12 792 (МРОТ) * 24 (месяца) : 730 (дней) = 420,56 руб.
Стаж у сотрудника < 5 лет, поэтому размер дневного пособия рассчитывается исходя из 60%:
- 60% (размер пособия в %-ах) * 420,56 (среднедневной заработок) = 252,34 руб.
В этом случае Пособие за счет работодателя рассчитывается следующим образом:
- Размер пособия исходя из дневного пособия работника:
- 252,34 (дневное пособие исходя из среднедневного заработка и стажа) * 3 (дня за счет работодателя) = 757,02 руб.
- Размер пособия исходя из МРОТ за месяц:
- 12 792 (МРОТ) : 31 (кол-во дней в месяце болезни) * 3 (дня за счет работодателя) = 1 237,95 руб.
- Выбор максимального из двух дневных пособий:
- 757,02 руб. < 1 237,95 руб.
В итоге сумма Пособия за счет работодателя составит 1 237,95 руб.
В печатной форме Расчета среднего заработка в Больничном листе можно увидеть весь расчет.
Релиз с изменениями в ЗУП 3.1.14.394/3.1.16.133 вышел 22.01.2021 г. Поэтому в Больничных листах, введенные до обновления, рекомендуется пересчитать суммы пособий за счет работодателей.
Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:
Подробнее — см. отрывок из Поддерживающего семинара ЗУП за январь — февраль 2021
Подписывайтесь на наши YouTube
и Telegram чтобы не
пропустить
важные изменения 1С и законодательства
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете