По сотруднику нужно полностью отменить введенный ранее отпуск. Но пользователю с правами Кадровика в документе Отпуск недоступна ссылка Сторнировать. Отменять проведение исходного документа нежелательно, т. к. отпускные уже начислены и выплачены. Кроме того, кадровик не сможет распровести Отпуск, т.к. он уже утвержден Расчетчиком.
Может ли в ЗУП 3.1 кадровик отменить отпуск, не трогая исходный документ Отпуск?
Да, документ кадровик может отменить отпуск, не трогая исходный документ Отпуск. Здесь нам пригодится механизм продления отпуска на дни болезни — мы можем исключить все дни отпуска целиком. Тогда отпуск фактически будет отменен — отмена пройдет по всем регистрам.
Чтобы отмена отпуска отразилась в расчетах с работником, расчетчик должен утвердить документ-исправление Отпуск.
Для отмены отпуска кадровику нужно:
- Ввести документ-исправление по ссылке Исправить.
- На вкладке Продления, переносы, отзывы указать весь период отпуска.
См. также:
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Загрузка...
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете