Сторнирование и доначисление с помощью механизма приоритетов (вытеснения)

Последнее изменение: 26.09.2024


Механизм приоритетов (вытеснение)

Особенности механизма

Основа механизма – настройки вытеснения начислений (вкладка Приоритет).

Как это работает:

  • Если с текущим начислением одновременно зарегистрировано начисление, приоритет которого выше — начисление в более высоким приоритетом вытеснит текущее. При этом сторнируется текущее начисление за период, когда оно пересеклось с более приоритетным начислением. Например, больничный вытесняет командировку. Это значит, что оплата командировки за дни пересечения будет сторнирована
  • Если с текущим начислением одновременно зарегистрировано начисление, приоритет которого ниже — наоборот, текущее начисление вытеснит начисление с более низким приоритетом. При этом сторнируется начисление с более низким приоритетом за период пересечения с текущим начислением. Например, командировка вытесняет оплату по окладу. Это значит, что оплата по окладу за дни пересечения будет сторнирована

Сторнирование возможно только при регистрации вытесняющего начисления в следующих месяцах. Если два начисления, пересекающихся по периоду, регистрируются в одном месяце, нужно сначала зарегистрировать более приоритетное начисление. Подробнее об этом — в статье Вытеснение в рамках одного месяца.

Сторнирование выполняется в том документе, которым зарегистрировано более приоритетное начисление. Например, если командировку зарегистрировали в следующем месяце и зарплата за предыдущий месяц уже начислена,  документе Командировка будет сторнирована зарплата за прошлый месяц.

Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:

Сторнирование по механизму вытеснения

Сторнирование по механизму приоритетов срабатывает, если регистрируется неявка за прошлый месяц Тогда при расчете документа неявки на вкладке Пересчет прошлого периода:

  • сторнируются все начисления, которые вытесняются неявкой
  • пересчитываются зависимые от них начисления

Доначисление зарплаты за прошлые периоды с использованием механизма вытеснения

Механизм вытеснения работает и в случаях, когда, наоборот, в предыдущем месяце вытеснили слишком много. Например, если в следующем месяце исправили документ учета неявки и уменьшили период отсутствия, в исправленном документе неявки можно сразу доначислить «потерянную» зарплату. Для этих целей предусмотрен флажок Доначислить зарплату при необходимости.

В марте сотруднику предоставили отпуск за свой счет с 20 по 25 марта, а в апреле обнаружили, что он был в отпуске только с 20 по 22 марта. В апреле по работнику ввели документ-исправление Отпуск без сохранения оплаты.

Если установить в документе-исправлении флажок Доначислить зарплату при необходимости, на вкладке Пересчет прошлого периода доначислится «потерянная» зарплата с 23 по 25 марта.

См. также:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Все комментарии (2)

Добавить комментарий