Изменения в работе «Кадровика» и «Расчетчика» при использовании механизма продления отпусков в связи с болезнью (ЗУП 3.1.16.108)

В ЗУП 3.1.16.108 немного изменились правила работы Кадровика и Расчетчика с документами Больничный лист и Отпуск при использовании механизма продления отпуска во время болезни.

Напомним, что ранее при вводе Кадровиком Больничного листа во время отпуска не было возможности провести Больничный лист до тех пор, пока не будут внесены исправления в Отпуск.

Теперь Кадровик при вводе Больничного листа, попавшего на период отпуска, может провести Больничный лист. Однако в документе все также будет выведено предупреждение о том, что требуется продлить или пересчитать отпуск.

Если Кадровик не предпримет никаких действий с Отпуском, то при попытке Расчетчиком начислить Больничный лист ничего не выйдет. Больничный лист не рассчитается без предварительного утверждения исправленного Отпуска пользователем с правами Расчетчика.

Поэтому Кадровик после проведения Больничного листа должен поработать с Отпуском (продлить его или нет).

Дальнейшее поведение ЗУП 3 не изменилось по сравнению с предыдущими версиями.

В нашем случае Отпуск продлевается Кадровиком.

Программа автоматически перенесет дату окончания отпуска на нужную дату.

Далее расчет по Отпуску должен утвердить Расчетчик. В нашем случае из-за того, что Отпуск продлен, изменений по сумме отпускных не будет.

После этого в Больничном листе по кнопке Пересчитать документ будет рассчитано пособие.

См. также:

• Специальный механизм для продления отпуска в связи с болезнью и для отзыва из отпуска (ЗУП 3.1.14)
• Примеры использования нового механизма продления отпуска в связи с болезнью: если несколько больничных листов или на период больничного пришлось несколько отпусков

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email