Изменения в работе «Кадровика» и «Расчетчика» при использовании механизма продления отпусков в связи с болезнью (ЗУП 3.1.16.108)

В ЗУП 3.1.16.108 немного изменились правила работы Кадровика и Расчетчика с документами Больничный лист и Отпуск при использовании механизма продления отпуска во время болезни.

Напомним, что ранее при вводе Кадровиком Больничного листа во время отпуска не было возможности провести Больничный лист до тех пор, пока не будут внесены исправления в Отпуск.

Теперь Кадровик при вводе Больничного листа, попавшего на период отпуска, может провести Больничный лист. Однако в документе все также будет выведено предупреждение о том, что требуется продлить или пересчитать отпуск.

Если Кадровик не предпримет никаких действий с Отпуском, то при попытке Расчетчиком начислить Больничный лист ничего не выйдет. Больничный лист не рассчитается без предварительного утверждения исправленного Отпуска пользователем с правами Расчетчика.

Поэтому Кадровик после проведения Больничного листа должен поработать с Отпуском (продлить его или нет).

Дальнейшее поведение ЗУП 3 не изменилось по сравнению с предыдущими версиями.

В нашем случае Отпуск продлевается Кадровиком.

Программа автоматически перенесет дату окончания отпуска на нужную дату.

Далее расчет по Отпуску должен утвердить Расчетчик. В нашем случае из-за того, что Отпуск продлен, изменений по сумме отпускных не будет.

После этого в Больничном листе по кнопке Пересчитать документ будет рассчитано пособие.

См. также:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Карточка публикации

Разделы:
Рубрика: / /
Объекты / Виды начислений: , , , ,
Последнее изменение: 03.03.2021
Помогла статья? Оцените её
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Данную публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание! В комментариях наши кураторы не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно по ссылке >>

Добавить комментарий