Изменения в больничных (ЗУП 3.1.18.276/3.1.20.36)

Последнее изменение: 21.12.2021

Автозаполнение «Больничного листа» по сведениям о листке нетрудоспособности

В ЗУП 3.1 реализовано автозаполнение реквизитов документа Больничный лист (Кадры – Больничные листы) по сведениям, внесенным в форме Листок нетрудоспособности. Это касается бумажных больничных. Ранее сведения о таких листках нетрудоспособности приходилось вносить дважды: на вкладке Главное документа Больничный лист и форме Листок нетрудоспособности. Теперь дублировать информацию не потребуется.

Чтобы Больничный лист заполнился сведениями о листке нетрудоспособности, необходимо сначала внести данные в форму Листок нетрудоспособности, а затем нажать Заполнить больничный.

В результате основные реквизиты вкладки Главное будут заполнены автоматически.

Флажок «Прерывистый метод»

Реализован учет случаев, когда в больничном периоды идут не подряд, а несколько дней «выпадают» из периода болезни. Для этих целей в форме Листок нетрудоспособности добавлен флажок Прерывистый метод. Если флажок установлен и введены прерывающиеся периоды, то из периода нетрудоспособности (из начислений по больничному) исключаются дни, на которые прерывался период болезни.

Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:

Допустим, сотрудник болел с 8 по 19 ноября, но в больничном период болезни прерывался на дни с 13 по 14 ноября. Форма Листок нетрудоспособности будет заполнения следующим образом.

При расчете Больничного листа на вкладке Начислено (подробно) дни прерывания больничного (13 и 14 ноября) будут исключены из расчета.

Переработаны причины нетрудоспособности

Перечень причин нетрудоспособности разгруппирован и приведен в соответствие с больничными листами. Это сделано для повышения удобства работы с документом Больничный лист.

Было:

Стало:

Случаи ухода за больными детьми

Случай ухода за ребенком теперь можно уточнить на вкладке Главное. Необходимо открыть меню по кнопке с тремя точками, размещенной рядом с Причиной нетрудоспособности, выбрать возраст ребенка и режим лечения. Ранее случай ухода за ребенком выбирался из перечня на вкладке Уход за детьми.

Было:

Стало:

Переработана вкладка «Уход за детьми»

На вкладке Уход за детьми документа Больничный лист теперь выводится таблица с детальной информацией о периодах ухода за ребенком. В таблице содержится информация о ребенке, периоде ухода, режиме лечения и остатке дней ухода за ребенком в году.

Если в документ Больничный лист загружается файл ЭЛН, ЗУП 3.1 сверяет сведения в справочнике Родственники сотрудников с данными о родственниках в ЭЛН. При наличии расхождений на вкладке Уход за детьми выводится предупреждение. Щелчком по строке можно развернуть детальную информацию о расхождениях.

Новые поля в справочнике «Родственники сотрудников»

Чтобы сведения о родственниках корректно загружались в ЗУП 3.1 из файлов ЭЛН, переработан состав реквизитов справочника Родственники сотрудников. В справочник добавлены новые поля:

  • Код связи ФСС – тип родственной связи в больничном.
  • СНИЛС

Бывшее поле ФИО разбито теперь на 3 отдельных реквизита: для фамилии, имени и отчества.

Расчет использованных дней больничного и начислений при одновременном уходе за несколькими детьми

Доработан расчет использованных дней ухода и начислений по больничному в случае ухода одновременно за несколькими детьми. Расчет начислений дает в результате нулевую сумму, т.к. пособие выплачивается за счет ФСС. Но размер пособия за счет ФСС может быть важен, если организация производит доплату за дни болезни.

Как было. Ранее весь больничный по уходу рассчитывался по одному варианту ухода за ребенком.

Как стало. Теперь при расчете начислений каждый день ухода за детьми рассчитывается отдельно, выбирается самый льготный вариант оплаты, затем дни ухода с одинаковыми условиями оплаты сворачиваются в
периоды. Программа действует по следующему алгоритму:

  1. Условия оплаты по каждому ребенку просчитываются отдельно — как будто для каждого случая ухода отдельный больничный.
  2. В местах пересечения периодов ухода выбирается тот, который даст наибольшую оплату.
  3. Дни ухода за другими детьми в периодах пересечения также списываются.
  4. Оплата не суммируется, но выбираются наилучшие условия ухода – дающие наибольшую
    оплату.

Допустим, сотруднику выдан больничный по уходу за двумя детьми и периоды ухода пересекаются:

  • Период ухода за одним ребенком (Иван) с 8 по 17 ноября
  • Период ухода за другим ребенком (Анна) с 17 по 19 ноября

Пересечение – 1 день 17.11.2021 г.

В текущем году сотрудник использовал дни уходу за детьми:

  • За Иваном – использовано 55 дней, остаток 5 дней.
  • За Анной – использовано 0 дней, остаток 60 дней.

Т.к. остаток неиспользованных дней по уходу за ребенком Иваном составляет 5 дней, а больничный по уходу за ним выдан на 10 дней (с 8 по 17 ноября), оплачиваются за счет ФСС только первые 5 дней ухода – с 8 по 12 ноября.

С 13 ноября начинается неоплачиваемый период по уходу за Иваном. Но с 17 ноября сотруднику уже положено пособие по уходу за ребенком Анной. Программа сравнивает 2 варианта оплаты за день 17 ноября:

  • По уходу за Иваном пособие не положено.
  • По уходу за Анной пособие положено.

Наиболее выгодный вариант для сотрудника на день пересечения случаев по уходу – назначить пособие по уходу за ребенком Анной. Поэтому в неоплачиваемый период попадают только дни с 13 по 16 ноября. За 7 ноября сотруднику назначается пособие.

Количество «потраченных» дней ухода фиксируется отдельно по каждому ребенку.

Сумма начисленного пособия не видна в документе, но ее можно увидеть в регистре расчета Начисления в колонке Результат ФСС. Эти суммы учитываются при расчете доплаты за дни болезни.

См. отрывок из поддерживающего семинара ЗУП за октябрь–ноябрь 2021

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Добавить комментарий