Повышение федерального МРОТ с 01.01.2018 (ЗУП 3.1.4.161)

С 01.01.2018 г. МРОТ  установлен в размере 9 489 руб. (соответствующие изменения внесены Федеральным законом от 28.12.2017 N 421-ФЗ).

Новый МРОТ реализован в ЗУП 3.1.4.161. Увидеть установленные значения федерального МРОТ можно в разделе Настройка – Редактирование законодательных значений:

В каких расчетах используется МРОТ:

1. Для определения минимального размера пособия по временной нетрудоспособности, если у сотрудника не было заработка / был небольшой заработок в двух предшествующих годах.
   В этом случае определяется МРОТ на дату наступления временной нетрудоспособности.
   Если временная нетрудоспособность началась 01.01.2018 или позже, то используется новый МРОТ. 
   

   Минимальный среднедневной заработок для пособий по временной нетрудоспособности в случае, если болезнь началась уже в 2018 году, составляет:
   9 489 руб. х 24 мес. : 730 = 311,97 руб.
   

   Если сотрудник заболел еще в 2017 году, то размер минимального пособия будет определяться, исходя из «старого» МРОТ 7 800 руб.
   
   
2. Для определения максимального размера пособия по временной нетрудоспособности, если имело место нарушение режима.
   В этом случае используется МРОТ, действующий в месяце, на который приходится болезнь.
   

   Например, пусть сотрудник болел с 25.12.2017 по 09.01.2018, и в представленном листке нетрудоспособности имеется отметка о нарушении режима с 29.12.2017:
   
   

   Для расчета максимального размера пособия для периода болезни, приходящегося на декабрь 2017 года, используется «старый» МРОТ:
   
   

   Максимальный размер дневного пособия в декабре 2017 г составляет:
   МРОТ 7 800 руб.: 31 календарный день в декабре = 251,61 руб.
   

   Для расчета максимального размера пособия для периода болезни, приходящегося на январь 2018 года, используется уже новый МРОТ, вне зависимости от того, что болезнь началась еще в 2017 году:
   
   

   Максимальный размер дневного пособия в январе 2018 г составляет:
   МРОТ 9 489 руб.: 31 календарный день в январе = 306,10 руб.
   

3. Для расчета размера пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в случае, если у сотрудника не было заработка / был небольшой заработок в двух предшествующих годах.

Согласно п. 23 Положения об особенностях исчисления пособий, утв. Постановлением Правительства от 15.06.2007 N 375), в этом случае  сумма пособия за полный календарный месяц определяется, исходя из МРОТ, установленного на дату начала отпуска по уходу за ребенком (для лиц, работающих на момент наступления страхового случая на условиях неполного рабочего времени, — пропорционально продолжительности рабочего времени). При этом средний дневной заработок не рассчитывается и коэффициент 30,4 не применяется.

При этом размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть меньше законодательно установленного минимума.

Законодательно установленные минимальные размеры пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляют с 01.02.2017 г:

Минимум по уходу за первым ребенком с 01.02.2017 составляет 3 065,69 руб. МРОТ с 01.07.2017 = 7 800 руб.  40% х 7 800 руб. = 3 120 руб.  > минимального размера. Таким образом, если отпуск по уходу за ребенком начался в период с 01.07.2017 по 31.12.2017, то минимальный размер пособия за полный календарный месяц будет составлять 3 120 руб.
По тем отпускам, которые начнутся в 2018 году, минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком будет уже чуть выше: 9 489 руб. х 40% = 3 795,60 руб.
 

См. отрывок из записи поддерживающего семинара по ЗУП от 30.01.2018:

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email