Как в ЗУП 3.1 рассчитывается пособие по больничному, переходящему на другой год?

Сотрудник предоставил больничный, переходящий с 2021 на 2022 год. За дни болезни января дневное пособие меньше суммы пособия за день, рассчитанной из МРОТ 2022-го года. Но ЗУП 3.1 игнорирует это и рассчитывает пособие за дни января исходя из среднего заработка сотрудника.

Это ошибка?

Нет, это не ошибка программы, а задуманное поведение. При сравнении дневного пособия с рассчитанным из МРОТ, размер «минималки» берется на дату начала болезни. Поэтому, если больничный начался в декабре, при расчете пособия за январь для сравнения берется МРОТ, установленный на 2021 год.

Такой порядок установлен в п. 6.1 ст. 14 255-ФЗ:

«6.1. В случае, если пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное в соответствии с положениями настоящего Федерального закона, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из минимального размера оплаты труда в следующем порядке…»

Рассмотрим расчет пособия по переходящему больничному на примере.

Сотрудник предоставил больничный лист на период с 30.12.2021 г. по 12.01.2022 г. Больничный выдан по причине болезни самого работников, за счет работодателя оплачиваются первые 3 дня: 30 и 31 декабря, а также 1 января.

Работник был принят в организацию в 2021 году, справку о заработке с прежнего места работы не предоставлял. Стаж работника на дату начала болезни более 8 лет.

Проверим расчет пособия за день 1 января с учетом минимального ограничения по МРОТ.

Рассчитаем пособие за 1 января с учетом п. 6.1 ст. 14 255-ФЗ.

  1. Определим дату начала страхового случая – это дата начала болезни, 30.12.2021 г.
  2. Определим размер МРОТ, используемый в расчетах – это МРОТ, установленный на 2021 год, 12 792 руб.
  3. Рассчитаем средний заработок сотрудника. Т.к. справку о доходах за 2019-2020 годы он не предоставлял, расчет будем выполнять исходя из МРОТ:
    • 12 792 (МРОТ на 2021 год) * 24 (месяца в 2 годах) / 730 (дней в 2 годах) = 420,56 руб.
  4. Определим размер дневного пособия исходя из среднего заработка с учетом ограничения по стажу:
    • 420,56 (средний заработок) * 100% (процент пособия при стаже более 8 лет) = 420,56 руб.
  5. Рассчитаем минимальный размер дневного пособия в январе исходя из МРОТ. Размер МРОТ берем, установленный на 2021 год:
    • 12 792 (МРОТ на 2021 год) / 31 (дней в январе) = 412,65 руб.
  6. Определим размер пособия за 1 января с учетом минимального ограничения:
    • 420,56 (дневное пособие исходя из среднего заработка) > 412,65 (минимальное дневное пособие из МРОТ). Пособие за день 1 января будет рассчитано в размере 420,56 руб.

При расчете Больничного листа (Зарплата – Больничные листы) в ЗУП 3.1 день 1 января также оплачен исходя из среднедневного заработка сотрудника.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(2 оценок, среднее: 5,00 из 5)


Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Обсуждение (1)

Добавить комментарий