В ЗУП 2.5, чтобы изменить вид занятости сотрудника, приходилось увольнять и принимать снова? Как это сделать в ЗУП 3?
Действительно, в ЗУП 2.5 вид занятости задавался при создании элемента справочника Сотрудники, и поэтому, чтобы изменить эту настройку, приходилось регистрировать увольнение сотрудника, а затем создавать и принимать нового сотрудника.
В ЗУП 3 Вид занятости определяется непосредственно в кадровых документах, поэтому, чтобы изменить сотруднику вид занятости достаточно сделать Кадровый перевод: 
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно
Спасибо