Учет показателей премирования при расчете среднего заработка (ЗУП 3.1.14.208)

В ЗУП 3 для реализации правила п. 15 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922

добавлен новый реквизит – Показатель, который можно указать:

  • в документе Премия — вкладка Дополнительно,
  • в настройках начисления (вкладка Средний заработок).

Если в одном месяце начислено более одной премии за один и тот же показатель и период, то при расчете среднего заработка по умолчанию учитывается только одна из них (наибольшая).

При необходимости можно изменить учитываемую премия в Форме расчета среднего заработка по команде Еще – Анализ премий.

Получите понятные самоучители 2021 по 1С бесплатно:

Если Показатель не заполнен, то ЗУП 3 работает по старому алгоритму.

Пример 1. Настройка показателя годовой премии

Для годовой премии логично в настройках самого начисления на вкладке Средний заработок указать Показатель премирования, например, Выполнение годового плана.

Тогда в документе Премия не нужно будет указать за что начисляется премия.

Пример 2. Настройки показателя премии процентом

Так как премию процентом можно назначать за достижение результатов по разным показателям, то в этом случае удобно указывать Показатель премирования, не в настройках начисления, а в документе Премия на вкладке Дополнительно.

Период попадания суммы премии в средний определяется по месяцу, указанному в табличной части документа Премия.

Сотруднику в сентябре 2020 г. начислена Премия процентом за один и тот же Показатель премирования двумя документами Премия в суммах: 3 500 руб. и 17 500 руб.

В октябрьской Командировке в расшифровке среднего заработка видно, что в среднем заработке учтена одна, наибольшая из двух премий процентом за сентябрь в сумме – 17 500 руб.

По ссылке Анализ премий открывается расшифровка по включению премий в средний.

Ссылка Анализ премий отображается автоматически, если у сотрудника за одни месяц назначены премии за один и тот же показатель.

Если ссылка не видна, то в калькуляторе расчета среднего ее можно вызвать через команду Еще – Анализ премий.

Для исключения премии из среднего, необходимо установить в Анализе премий флажок в колонке Искл. напротив премии.

Если требуется включить премии в средний, то следует снять флажки в колонке Искл. в Анализе премий.

Для возможности по-новому вести учет премий в среднем заработке в регистре накопления Данные о начислениях для расчета среднего заработка (общий) (e1cib/list/РегистрНакопления.ДанныеОНачисленияхДляРасчетаСреднегоЗаработкаОбщий) появились новые реквизиты:

  • Исходный документ
  • Показатели премирования

См. отрывок из Поддерживающего семинара ЗУП за сентябрь 2020:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Карточка публикации

Разделы:
Рубрика: / /
Объекты / Виды начислений: , , , ,
Последнее изменение: 27.10.2020
Помогла статья? Оцените её
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(1 оценок, среднее: 1,00 из 5)


Загрузка...
Данную публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание! В комментариях наши кураторы не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно по ссылке >>

Добавить комментарий