С 1 мая 2019 г. сотрудник Ежевикин В.И. принят на работу с окладом 25 000 руб.:
С 1 июня 2019 г. он переводится с Оплаты по окладу на Оплату по часовому тарифу в размере 200 руб. за 1 час работы. Для этого оформляется документ Изменение оплаты труда (Зарплата – Изменение оплаты сотрудников – Изменение оплаты труда), где отменяется Оплата по окладу и назначается Оплата по часовому тарифу:
Создается новый вид расчета — Дополнительная надбавка за работу в выходной или праздник, который должен автоматически срабатывать, если введен вид учета времени – Праздники:
В формуле начисления указывается показатель Оклад:
Сотрудник Ежевикин В.И. работает в выходной день – 16.06.2019. Для регистрации этого факта оформляется документ Работа в выходные и праздники (Зарплата — Работа в выходные и праздники — Работа в выходные и праздники):
При начислении зарплаты за июнь 2019 г. сотруднику начисляется Дополнительная надбавка за работу в выходной или праздник, хотя с 1 июня 2019 г. оклад у сотрудника отменен.
Необходимо, чтобы данная Дополнительная надбавка рассчитывалась при совпадении двух условий:
- Работа сотрудника в выходной или праздничный день.
- Работнику назначена Оплата по окладу (или другой назначенный в качестве плановый вид расчета, где используется показатель Оклад).
Для того, чтобы работала описанная схема в настройках планового вида расчета, который был отменен и в котором использовался показатель Оклад (в нашем примере это была Оплата по окладу), необходимо указать, что при отмене начисления следует очищать значения показателя Оклад:
Для вступления в силу сделанных в начислении изменения, следует в документе, отменившем плановое начисление с показателем Оклад (в нашем примере это был документ Изменение оплаты сотрудника), выделить строку с видом расчета Оплата по окладу и нажать кнопку Продолжить:
Затем нажать кнопку Отменить:
После этого в колонке Показатели значение показателя Оклад установится нулевым:
Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:
При расчете зарплаты за июнь 2019 г. сумма по начислению Дополнительная надбавка за работу в выходной или праздник уже рассчитываться не будет:
Подписывайтесь на наши YouTube
и Telegram чтобы не
пропустить
важные изменения 1С и законодательства
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете